苏州市举办第四届家庭服务业职业技能大赛2e0c4a9***eda4d1c919531f0b07f81ce

 
     
    8月26日，苏州市第四届家庭服务业职业技能大赛圆满落幕。
    家庭服务业职业技能大赛是参赛选手演绎个人综合素质和技能水平的大舞台，是对业内机构推进人才选拔和培养的大检阅，对树立家庭服务行业标杆，推广行业标准具有重要意义。我市自2011年起，每两年举办一次市级家庭服务业职业技能大赛，迄今已是第四届。
    本届大赛由市人社局、市总工会、市妇联和团市委共同主办，市人力资源社会保障培训指导中心和市职业能力鉴定中心承办，市家庭服务行业协会协办，分为家政服务员、育婴员和养老护理员三个工种进行。大赛决赛由理论知识和技能操作两部分组成，分别占总成绩的20%和80%。家政服务员技能比赛内容有菜肴制作、衣服整烫和新生儿护理，养老护理技能比赛的内容主要是老年人生活料理和家庭急救等。育婴员技能比赛内容主要有婴幼儿意外伤害处理和发展训练等。参赛选手经过一天紧张、激烈的角逐，三个项目的选手分别决出了前六名。市人社局局长朱正、市妇联副主席斯慧力、市总工会副主席高慧琴等领导莅临大赛现场观摩，并为获奖选手颁奖。
    大赛闭幕式上，朱正局长指出：近年来，我市高度重视家服业发展，在全省率先完成了县级市发展家服业协调机制的设立，并积极探索鼓励家庭服务业发展的激励政策，推进家服业行业协会的设立和运转，有效促进了现代家庭服务业的健康协调发展。此次大赛，正是苏州市近年来家服业发展成果的展示。各参赛单位和选手通过比赛展示了良好的职业素养和精湛的服务技能，实现比赛和精神文明的双丰收。今天的比赛共有100名参赛选手，参赛人数创下了历史新高。参赛选手中大专以上文化程度的有57人，其中本科学历27人。同时本次参赛选手中 “九零后”有19人。这说明苏州的家政从业人员已颠覆了传统观念中学历低、年龄大的形象，逐渐走向了高学历、年轻化。今后，我市家服业工作要紧紧围绕“增加服务供给、提高服务质量”的中心任务，始终将体制机制创新作为发展的突破点和动力源，树立问题导向、完善政策措施、加大工作力度，在不断创新中抢抓机遇、解决问题，促进家庭服务业取得新发展。同时，要进一步发挥好协调机制作用，进一步完善系统上下、部门之间的协调联动机制，推动各成员单位既主动发挥各自职能优势，又加强沟通协调和相互支持，形成强大工作合力，在建立健全家服业发展规划、培育壮大家服业市场、提高家服业职业化水平等方面迈开新的步伐，取得新的成效。要充分依托行业协会，更好地规范市场秩序，更好地提高从业队伍素质，更好地加强行业自律，推动家服业向现代化、标准化、职业化方向发展。

相关稿件