区调整充实一批领导干部

　　8月8日下午，南海区委常委会票决了一批区直单位和镇街社会管理处的领导干部，进一步配强了贯彻落实人才立区和加强社会建设两大战略部署的干部队伍。

　　7月28日，区委、区政府召开了全区人才工作会议，实施《关于实施人才立区战略的决定》，并成立了全市第一个实体运作、独立办公的区级人才办，全面推进人才立区战略。8月2日，区委召开了十一届十一次全体会议，明确提出全区要按照“围绕一个核心，夯实两个基础，突出三个抓手，强化四大保障”的工作思路，切实加强社会建设、创新社会管理，较好地完成省、市部署的试点工作任务。

　　区委组织部有关负责人介绍，此次干部调整提拔，紧扣人才立区和加强社会建设两大战略部署精心选用干部，将他们放到第一线去使用锻炼，充分发挥他们在人才工作、社会管理工作方面的特长，以更好地促进两大战略部署的贯彻落实。在落实人才立区战略方面，此次调整提拔干部重点是加强了区人才办的领导干部配备，黄文富兼任区人才办常务副主任，林栩瑜任区人才办副主任，吴文华任区人力资源和社会保障局副局长。在加强社会建设方面，此次调整提拔干部重点是加强了区直单位和镇街社会管理处的领导干部配备，蒲有强任区工商联副主席，陈美蓉任区总工会副主席，张厚祥兼任广东金融高新区三山新城建设局局长，陈建宾同志兼任桂城街道三山新城社会管理处副主任，麦剑瑢同志任大沥镇东区社会管理处副主任，叶伟华任狮山镇东区社会管理处党委副书记、副主任，冯兆球任狮山镇东区社会管理处副主任，雷杰文任狮山镇东区社会管理处副主任，黄红燕任狮山镇东区社会管理处副主任，黄惜兴任狮山镇东区社会管理处党委副书记、副主任，肖光荣任狮山镇东区社会管理处副主任，彭业荣任狮山镇西区社会管理处副主任。

　　（佛山电视台南海分台提供）