龙湖区全力做好劳资纠纷处置及农民工工资支付保障工作

临近年尾岁末，拖欠农民工工资问题处于易发、多发期，龙湖区全面贯彻落实******、李克强***的重要批示精神，按照中央、省、市相关工作部署，积极采取源头预防、动态监管、违法查处等有力有效措施，切实做好劳资纠纷处置及农民工工资支付保障等工作，确保农民工按时足额拿到工资报酬，过上“安心年”、“放心年”。

今年来，龙湖区人社部门围绕构建和谐劳动关系，充分发挥劳动监察、仲裁职能，有效维护了劳资双方的合法权益，其中，劳动监察大队共化解各类劳资纠纷案件1808件，为劳动者追讨欠薪3176万多元，涉及7000多人次，劳资纠纷调处成功率达98%以上，共立案9宗，处置突发性群体案件25起，主动检查用人单位121户，书面审查247户；劳动仲裁院立案145宗，结案142宗，结案率97%，另有庭外调解366宗。

12月18日上午，龙湖区委书记林定亮，区长王小辉，区委副书记陈传新，区委常委翁群，副区长张义良到区人社局劳动监察大队调研劳动纠纷处置及农民工工资支付保障工作。在劳动监察大队受理区，林定亮等现场接待***反映工资支付诉求的农民工，并当即表态，做好春节前的治欠保支工作是区委区政府当前的重点工作，劳动监察部门一定要按照******、李克强***的重要批示精神，以及中央、省、市相关要求，细心、耐心、依法做好相关工作，及时有效处置相关问题，确保让农民工过上“安心年”、“放心年”，确保全区社会大局稳定。随后，林定亮等现场察看区劳资纠纷应急管理指挥（处置）中心建设情况，并听取相关工作汇报，要求劳动监察、公安等相关部门处置劳资纠纷要行动迅速、形成合力、加强协调，确保“事要解决”。

阶段来，龙湖区专门制定解决拖欠农民工工资问题相关工作方案，切实防范、妥善解决相关问题，按照“三个确保、四个加强”目标要求，明确街镇及相关部门职责分工，有计划有步骤地采取相关措施，加大欠薪隐患排查力度，重点排查加工制造、工程建设等重点行业以及企业密集、用工量大的重点地区；开展农民工工资支付等专项检查，加大举报投诉受理和案件查处力度，依法从严从速打击欠薪违法行为；健全工资支付保障机制，畅通劳资纠纷治理信访渠道，实行欠薪隐患排查化解周报通报，建立明察暗访制度，全力推进全区解决拖欠农民工工资问题治理工作，全力确保全区社会大局稳定。

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