珠海高新区投促中心公开招聘合同制聘用人员公告

因工作需要，珠海高新区投促中心面向社会公开招聘2名合同制聘用人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘专业五级合同制聘用人员2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2．遵纪守法，具有良好的品行；

3．身体健康，能正常履行岗位职责；

4．其他条件见《珠海高新区投促中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》；

5．35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）；

6．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）发布招聘公告

招聘方案经区管委会或有关部门同意后，通过珠海高新技术产业开发区门户管站发布招聘启事或公告。

（二）报名

1．报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报一个岗位）。

2．报名时间：2018年11月5日至2018年11月16日（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。

3．报名地点：珠海高新区投促中心（珠海南方软件园A1栋1112室）。可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车。

（联系人：郭泽繁，联系电话：0756-3629087）

4．报名时应递交的材料：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张；

（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书、计划生育证明及无犯罪记录证明的原件复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）。

如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（三）考试

考试包括笔试、面试和考察三个环节。

（1）笔试

笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（2）面试

笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象；少于1：5比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1：1的比例（考试总成绩达到60分以上）确定考察对象。

（3）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区投促中心工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本方案由招聘工作领导小组负责解释。