提高机关作风建设水平  加快推进经济社会发展

——南屏镇召开机关作风建设工作会议

    8月25日下午，南屏镇召开机关作风建设大会，镇、园区管委会党政领导班子成员和机关全体工作人员、镇属事业单位全体工作人员等共120余人参加了大会。镇党委书记、人大主席、南屏科技工业园管委会主任郑国良同志在会上作了***，镇委副书记、镇机关作风建设领导小组组长吴楠同志主持了会议。

    首先，镇委委员、镇党政办主任、镇机关作风建设领导小组副组长卓国章同志传达了区机关作风建设工作会议精神，宣读了《关于在全镇机关事业单位中实施“岗位效能问责制”工作方案的通知》，对我镇机关作风建设工作进行了具体部署。

    郑国良同志在会上作了***，他提出了三点意见：

    一是要充分认识加强机关作风建设的重要性和必要性。他指出，近年来，我镇各级党组织以加强党的执政能力和先进性建设为重点，大力实施固本强基工程，扎实开展先进性教育，切实加强基层组织和党员队伍建设；全镇上下以打造服务型政府为目标，不断改进工作方式，提高工作效率，机关作风建设工作成效是比较明显的。但是，对照科学发展观的要求，对照建设生态文明新南屏、争当科学发展排头兵的目标，我镇机关作风建设工作还存在一些不相适应的地方。个别机关干部和机关工作人员的纪律观念比较淡薄，工作浮躁，抓落实不深入不具体，工作标准低、效率低，拖拖拉拉，应付了事；少数部门和同志纪律松弛，迟到早退，连正常上下班都不能保证。这些问题，虽然只发生在少数部门和个别党员干部身上，但直接影响到镇委、镇政府决策部署的贯彻落实，影响到党委、政府的形象和党群、干群之间的关系，影响到全镇的发展大局。因此，必须引起高度重视和采取措施加以解决。

    二是要重点做好“岗位效能问责制”工作。他指出，机关作风建设是加强政府自身建设的重点，也是难点。为了更好地加强机关作风建设，根据市、区开展“行政效能问责年”的有关要求，决定在全镇机关事业单位中实施“岗位效能问责制”，以此作为近期我镇机关作风建设工作的重点。实行“岗位效能问责制”，要做到“三个严格”，即严格要求、严格管理、严格监督；解决“两个问题”，即解决好工作纪律和工作质量的问题。机关全体工作人员要认真填报工作周志，并以此作为考核工作岗位的工作量和任务完成情况，为年度考核提供重要依据。

    三是要加强组织领导，确保机关作风建设收到实效。要切实把机关作风建设工作摆上重要位置，腾出足够的时间，集中相当的精力，切实把这项工作抓好抓实。镇组织办要抓好机关作风建设的监督检查，通过考核来推动机关作风建设工作。要通过开展“岗位效能问责制”，积极探索提升机关效能的有效载体，进一步提高机关的行政效率和服务质量，使全体机关干部和机关工作人员“在履行职责和工作创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众满意度上有新提高”，营造更好的科学发展软环境。

    最后，郑国良同志强调，加强机关作风建设是提高我镇干部队伍素质和执政水平，加快推进经济社会发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇委的统一部署和工作要求，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我镇各项工作的新局面。