全市人社系统深化机关作风和岗位廉政风险防控机制建设推进会召开

，市人社局召开全市人力资源社会保障系统深化机关作风和岗位廉政风险防控机制建设推进会，通过开展重要制度规定执行情况“回头看”活动，全面查找全市人社部门在机关作风和廉政建设中存在的突出问题，有针对性地采取整改措施，为全市人力资源社会保障事业健康发展提供坚强保障。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党委书记、局长王建华讲话，局党委副书记、市社会保险事业局局长张学峰主持会议，市纪委第五派驻纪检组副组长魏洪星传达了市委、市纪委有关文件精神。

王建华指出，党的十八大以来，以***同志为***的新一届***高度重视作风建设和反腐败工作，率先作出了改进工作作风、密切联系群众的八项规定；深入开展了党的群众路线教育实践活动，将主要任务聚焦在作风建设，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除，表明了动真碰硬、遏制腐败的坚强决心。全国上下对作风建设和反腐败工作重视程度之高、力度之大、措施之硬、问责之严都是前所未有。在这种形势下，全市人社系统要进一步增强政治意识、大局意识、风险意识、责任意识，将机关作风和廉政建设作为一项重大而紧迫的政治任务，切实抓紧抓好。

王建华要求，各级人力资源社会保障部门要针对目前工作中存在的问题做一次大排查。各县市区、各科室单位要逐一制定相应的整改措施，以更大的力度推进作风转变，以更大的决心抓好廉政建设。一要始终保持清醒头脑。要常思贪欲之害警醒自己，常怀律己之心管住自己，始终保持慎初、慎微、慎独，做到依法用权、秉公用权、谨慎用权、廉洁用权，一身正气、两袖清风。二要坚持完善领导决策机制。对于工作规划、年度计划、重大活动安排和业务事项等重要问题，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，提请集体研究决策。作出重大决策时，通过引入专家咨询机制，采取公示、听证等多种渠道听取意见建议，最大限度地减少决策失误，规避廉政风险。三要完善业务流程。在保证业务事项无遗漏的基础上，进一步细化业务办理环节，明确具体的工作标准，完善岗位廉政风险防控机制，切实用工作流程和规范来约束办事行为、规范权力运行。四要强化重点领域监督检查。在就业资金管理和使用、社会保险基金管理、人事考试、技工院校学生资助以及企业职工退休审批、医疗机构认定与管理、工伤鉴定、职称评聘、机关事业单位进人等领域加强自查，针对苗头性、倾向性问题，进一步完善管理制度和运行机制，强化措施、及时纠正。五要推进作风转变。要持之以恒地落实《八项规定》，牢固树立大局意识、宗旨意识，在群众的角度看事情、想问题，努力提升窗口单位服务效能，以转变作风、为民服务的实际成效，共同维护好、塑造好人社部门的良好形象。

王建华强调，要确保深化整改活动取得实效，必须落实责任制，各级领导班子、领导干部要充分发挥模范带头作用，带头查摆问题，带头整改落实，以自己的模范作用推动各项制度规定、工作任务的贯彻落实。要建立健全***督导、信息反馈和情况通报制度，对其被动应付、不坚持原则、不认真履职的行为从严问责，真正形成一级管一级、一级对一级负责的责任链条，构建起完善的督查工作体系。要强化内外监督，通过探索建立内部巡视制度，拓宽外部监督渠道等形式，切实让权力在阳光下运行。

各县市区人社局局长及相关工作人员，市局机关全体工作人员、直属事业单位领导班子成员和科室负责人参加了会议。

会议现场

会议现场

市委组织部副部长、市人力资源社会保障局党委书记、局长王建华讲话

市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长张学峰主持会议

市纪委第五派驻纪检组副组长魏洪星传达有关文件精神