县人社局重拳出击着力建立欠薪监管长效机制

一是严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与农民工签订劳动合同，全面实行以用工备案表、考勤表、工资表为主要内容的农民工实名制管理制度，严格执行工资支付相关规定，确保农民工工资按时足额支付到位。

二是严格执行农民工工资保证金制度。将建设领域施工项目农民工工资保证金统归县人社局管理，严格执行相关规定，做到应收尽收。目前，共办理缴纳保证金7家，金额524万元；退还保证金18家，金额313.96万元。

三是完善政府性投资工程拨款审核制度。将县人社局审核支付农民工工资情况作为政府性投资项目工程拨款的前置条件，一旦发现拖欠，则由县财政将工程款拨付给相应单位，由县人社局监督支付，确保政府投资项目欠薪及时清偿。  

四是落实工资支付总包企业负责制度。规范项目实名制用工和工资支付方式，督促新开工总承包企业建立农民工工资专用账户，以直接发放或受委托代发的方式支付农民工工资。目前，建专账6户，新开工项目建账率86%。

五是进一步完善信息员制度。在县级相关部门、各乡镇和街道办各落实1名预防和解决拖欠农民工工资信息员，负责本部门、本行业、本辖区劳动保障法规政策宣传、欠薪清理排查汇总上报、协助欠薪处理等工作，确保了信息互通、纠纷联处。（县人社局办公室 ）