鄠邑区人社局开展劳务派遣回头望强化行政许可事后监管
近期,鄠邑区人社局集中在劳务派遣领域开展行政许可半年“回头望”工作,主要对我区已申请取得《劳务派遣经营许可证》的各劳务派遣单位进行事中事后监管,旨在规范劳务派遣市场经营秩序,进一步构建我区和谐稳定劳动关系。
鄠邑区人社局深入劳务派遣经营场所,对各劳务派遣单位逐户走访,开展调查研究。并就企业在疫情常态化形势下如何更好地开展劳务派遣业务进行了座谈交流,重点向经营者强调劳务派遣“三性”问题、派遣单位用工比例及劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的各项义务,要求各单位把派遣人员合法权益放在与单位效益同等重要的位置,做守法、文明的和谐企业。
工作人员向各劳务派遣单位发放了法律法规宣传资料,要求各企业尤其要重视行业领域相关法律法规学习,依法签订《劳动合同》、《劳务派遣协议》,依法落实员工最低工资标准、同工同酬待遇,把依法治企、合规经营体现在每一个工作环节。在当前严峻的就业形势下,要求各劳务派遣单位要充分发挥劳务派遣用工特点,稳定各类市场资源,有组织的促进各类临时辅助人员灵活就业。