向阳街道推进大讨论活动向纵深发展

    解放思想大讨论活动以来，向阳街道查摆问题一针见血，制定措施高点定位，重点找到了在思想观念、工作标准、创新亮点、狠抓落实等四个方面问题，并制定了强有力的改进措施，确保大讨论活动纵深发展、取得实效。

    切实改变思想观念问题。召开三个层面座谈会，即辖区企业、人大代表、基层党支部和楼片长座谈会，征求对街道工作的意见和建议，征求到干部作风、城市管理、和谐稳定等方面的意见建议30余条；开展“互学互评”活动，各科室、科室内部相互学习和评价，制定“互学互评”评议票140份，开展科内讨论，相互之间找优点、查不足，多学别人长处、改正自身不足；设立群众意见箱，在街道和各社区制作和悬挂群众意见箱，收集群众提出的意见和建议，目前收到群众意见建议50余条；组织区内学习，选择和落实标杆，各科室都从区内找出考核靠前的先进街道作为赶超对象，由分管领导带队，到赶超对象街道进行学习，学习经验和做法，并制定近期和远期计划、措施和目标，迎头赶上直到赶超。

    切实改进工作标准不高问题。对年初制定的目标计划重新审视，结合半年工作总结，与区内先进街道对比，不断赶超进位，争相发展；组织机关干部学习杨善洲、沂蒙六姐妹等先进人物事迹，让大家受到教育和启发，从中找到差距。拟定服务业发展、城市管理、党的建设等六个方面专题进行讨论，按照区委领导“垫上砖、翘起脚，跳一跳才能够得着”的要求定目标，对年初制定的重点工作完成时限、工作标准重新进行了梳理，拿出了新的计划措施，提前时间节点，提高工作标准，进档考核位次，确保及时超额完成任务，班子成员和各科室负责同志在半年工作总结调度会议上表态。

切实改进攻坚克难不足问题。灵活工作方法，对旧城区片征收等难点工作、企业服务社会稳定等热点工作扩大思维面，根据实际情况灵活转变工作方法；创新工作意识，在按部就班做工作之余，努力学习、思考、借鉴，创新工作思路，找准各项工作的切入点，像创建全国文明城市整合辖区企业资源搞宣传发动；计生工作实行在旧城改造社区包户包人的重点人群包帮责任制；推行“社区事您做主”、“串门行动”活动；推行班子成员每月18日社区办公制度、楼片长每季度座谈制度、社区干部每季度分片包户到居民家中一次；继续推行新的安全促进项目，提高群众的幸福感和安全感；对党的建设、民政优抚、劳动保障等各项工作都进行梳理，提出了创新性、可行性的思路措施。

    切实改进抓落实力度不够的问题。要求班子成员带头执行落实，抓好分管科室、联系社区干部的作风建设，严格遵守机关作风“十要十不准”、“五个不准”规定；对全办的重点项目，要参照重点工作配档表的做法，把每个重点项目进行分包，分解落实到具体的责任科室、责任人，做到项目责任化、责任具体化。分包领导在项目推进过程中不仅包调度，还要包进度，不仅包发现问题，还包解决问题、不仅包对下指导，还包对上协调，切实担负起领导责任。按照科学、从严、有效的原则，加大考核力度，借助刚性化考核标准，除了加大对纪律、作风的考核督查外，更要强化对抓落实、破瓶颈、推项目以及为群众办实事、服好务、解难题等方面的实绩的考核，形成求真务实的工作导向。

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