河口区油区办凝集正能量助推油区发展

    河口区油区办按照“制度更完善、管理更严格、落实更有效”的要求，严格工作要求、狠抓制度落实，凝聚正能量，助推油区发展。
　一是抓好日志管理，严格执行，提效能。用好日志系统，单位职员详细记录每天的工作任务及完成情况，梳理工作思路，及时反应思想动态。当日下午或次日早晨提报，股室负责人、分管领导逐级审阅，予以批注和点评。该系统运行以来，单位内部形成了比着干、比效能的良好氛围。在领导、中层、一线职工的横向、纵向管理中搭建起高效的沟通平台，领导及时发现问题，采取应对措施，快速推动工作进展。
　二是抓好教育引导，严格责任，促实干。河口区油区办以“提升道德修养、凝聚工作活力、推动工作发展”为宗旨，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为主要形式，大力推动“道德讲堂”建设，形成了处处是讲堂、人人是主角、事事感染人的良好氛围。凭借“道德讲堂”这一平台，通过学模范、诵经典、发善心、送吉祥等活动，感染每一名干部职工，进一步提升 “道德讲堂”的教育成效。全体干部职工以先进为榜样，以更加积极的心态、饱满的热情投入到油区工作中，为油区事业的发展注入新的活力。
　三是抓好制度考核，严格标准，促实效。一方面，科级以上领导干部按照业绩展示制度“德、能、勤、绩”四个考核标准进行打分，考核分数及时公布，接受全体干部职工监督。每个季度的分数在年底进行统一核算，计入年底考核总成绩，推动工作考核更准确、更科学、更量化，最大限度地减少了主观随意性，真正做到“用实绩说话”。另一方面，每月各部门股室根据嘉奖制度的要求推选出一名工作最优秀的职工，经过部门股室负责人、分管领导及主任办公会议三层审议后，确定一名嘉奖人选。该制度实行以来，全办职工以受嘉奖人员为学习标杆，推助自身发展，有效促进了单位比敬业、比奉献、比实效良好氛围的形成。
　四是抓好廉洁自律，严格程序，促节俭。一方面，充分利用油区办政务网站、宣传栏、电子显示屏、横幅等宣传载体大力开展宣传教育，使节能降耗成为全体干部职工的文明理念和自觉行动，努力营造人人参与、节俭光荣的氛围，提高大家的节能减排意识。另一方面，严格接待范围、规范接待程序、降低接待标准，重申“中午禁酒、晚间限酒、热情招待、节俭开支”的接待要求，对石油企业工作中存在必要的接待活动，坚持“有利业务、务实节俭”原则，提倡加强自我约束，不该吃的饭菜不吃，不该做的事情不做。认真执行廉洁从政的各项规定，带头履行廉政承诺，主动接受各界监督，切实做到为民、务实、清廉。（张光辉）