家门口的服装厂

    “来我们厂上班，啥事都好商量，送孩子晚点来，接孩子早点走，都可以。”荆家镇誉轩服装厂经理左丽艳告诉记者：“现在，提倡人性化管理，厂里的员工都是附近的村民，许多妇女都要接送孩子上学，所以上下班时间比较宽松。”
   “赶上秋收的话，我们能放半个月的假呢。”旁边一位正在加工服装的工人接过了话茬。
    位于荆家镇的誉轩服装厂主要为厂家加工针织和梭织的衣服，固定员工20余人都是附近村子的村民，在此之前，村民们除了种地没有其它赚钱的途径，现在，什么也不耽误每个月还能赚到1500元左右的工资。
    记者在该服装厂看到，虽然总体面积不大，但这里却非常正规，办公室、更衣室、宿舍甚至厨房，可谓是样样俱全。“我们这里中午专门雇厨师做饭，员工吃饭是免费的。”服装厂的一位员工告诉记者。除此之外，为了提高员工工作积极性，服装厂员工每月上班超过26天就会额外发170元的全勤奖，计件工资每满600元额外多发100元，满800元加150元，满1000元加200元，满2000元加500元。
    “今年服装涨价了，加工费比去年涨了一些，我把涨的这些钱全加到员工的工资里去，这样员工积极性更高，产量才能增加，产量增加我赚到的就多。”左经理向记者道出了她独特的管理方式。
    “在这里加工衣服，离家这么近，既不耽误家务事，又可以每月赚1000多元钱，说不高兴那是假的。”一名员工告诉记者。
   “我来山东18年了，先后投资过酒店和宾馆，之所以选择开服装加工厂，是因为服装厂是来料加工，不会赔钱。”虽然左经理18年前就离开东北老家来到山东，口音却依然一股浓厚的“大碴子味”，说起做生意，左经理毫不避讳自己转行的初衷就是因为这一行风险小，不会赔钱。
    左经理坦言，在转行之初，她是个门外汉，不了解这一行，所以客户也比较少。
    “那么远的距离，加工服装那点利润还不够运费的。经过一年的摸索，现在，已经有了比较固定的客户，大部分在博兴、张店，运费也省了不少。”谈起这一年多的经历，左经理无限感慨。
    荆家镇政府工作人员告诉记者：“除了这个服装加工厂，左经理在荆家镇小元村还有一个规模15人左右同样类型的厂子，小元村之所以设点是因为离员工家近，方便员工上下班。仅这两个厂子，就为当地村民提供了30多个就业岗位。”
              （张擎）