实现招才引智华丽变身

        高新区坚持把人才引进作为加快转变发展方式的核心动力和根本支撑，坚持人才引进、平台培育、政策激励、市场运作多管齐下，着力打造以人才资源为依托的创业苗圃+孵化器+加速器完整孵化体系，为人才资源的发挥搭建完善的平台，全区核心竞争力不断提升。去年，全区高新技术产业产值占规模以上工业比重达到36%，同比提高2个百分点。
       在凤凰路与汇源大街交叉路口东北侧，有一栋20层的高楼，这里就是高新区建设的以高新技术专家人才为依托的高新技术创业服务中心，也被誉为企业成长的摇篮，又被称为高新技术产业孵化园。在助推产业发展工作中，以引进高新技术人才为切入点，一个个创新载体平台应运而生。高新技术产业孵化园是为科技创业提供服务的平台，主要通过提供场地、中介等公共条件，降低创业风险，提高初创企业的成功率。高创中心副主任孙宁波介绍，去年，我们已经引进研发机构与创新创业型项目32个，今年计划新引进创新研发项目或团队40家，总数超过70家。
        高新技术产业孵化园努力整合全市已有合作关系的人才资源，积极探索高端人才合作渠道和模式，通过多种形式的沟通对接，柔性引进知识，特别是引进院士、千人计划专家等高端人才，以人才优势占领科技前沿，建立智力人才库，实现智力、研究成果共享，提升孵化园的智力层次和创新底蕴。
        中国科学院薛永祺院士，是国内外知名的红外和遥感技术专家，曾获得国家科技进步奖5项，是山东能源电器股份有限公司的特聘专家。人才是企业发展的核心竞争力，我们能在激烈的市场竞争中不断发展壮大，并继续保持我们的活力和优势，科学发展和利用人才是根本的保证。山东能源电器股份有限公司负责人说。在一手加快人才培养的基础上，高新区没有忘记以企业需求为导向，帮忙引进外部活水，通过借鸡下蛋、借船出海、短期聘用等方式柔性引才，特别是企业急缺的高层次科技人才、产业高端人才。
        今年初，高新区建立了由知名专家学者和行业拔尖人才组成的智力人才库，目前已柔性引进电子信息、新材料、高端装备制造等产业的博士以上人才8名。北京金晟阳光科技有限公司袁向东博士，是享受***津贴的专家，是太阳能节能环保设备研究领域的权威专家。袁向东在高新区创建了精密设备有限公司，利用人脉优势，聘请中科院电工所王文静博士和南昌大学光伏研究院周浪博士为公司技术顾问，并引进了他们的博士团队，不断研发出具有自主知识产权、带来光伏行业技术革命的产品。高新区提供的各项人才扶持政策，给予了我们做好事业的最大信心。袁向东说。发展需要转型升级，招才引智同样需要转型升级。高新区负责人介绍，下一步高新区人才引进工作将逐渐从零星引进向团队引进转变，从强调数量向提高质量上转变，从单纯引才向项目联动引进转变，基本实现招才引智模式的华丽变身。今年，我们将进一步完善以公共创新平台为基础、以企业创新平台为主体，创业苗圃+孵化器+创业园于一体的创新孵化体系。全年计划新增省级高新技术企业5家，新增省级企业技术中心、工程技术研究中心等创新平台6家。高新区负责人表示。
         据统计，今年以来，高新技术产业孵化园依托引进高新技术专家人才，已新引进创新研发项目或团队10个；环球汽车、希波电气、耀华医疗器械，大侨玉成、泰金精锻5家企业被认定为高新技术企业；朗进公司的山东省电力电子与变频传动示范工程技术研究中心、力创公司的山东省电测控示范工程技术研究中心等6家研究中心已组织申报省级示范工程技术研究中心，获批市级一企一技术研发中心12家。