仁风镇公益岗一池春水激活脱贫致富梦

这几天，在仁风镇各村的道路及贫困户家中，时常能看到一些身穿“红马甲”的人们，他们手里拿着铁锹和扫把，干劲十足地清理着垃圾杂草。原来，最近全镇搞人居环境整治，机关干部和村两委成员正带着村里的新公益岗队伍在清理卫生。

制度先行，提档升级，壮大队伍

今年以来，仁风镇新修订了《村级公益性岗位管理实施方案》，对全镇建档立卡贫困人口和原有公益岗人员开展全面摸排，摸清户中劳动力情况、就业去向，严把聘选流程、明确上岗条件、做好人员选用。在公益性岗位人员调整中，原则上选择既有劳动能力又热衷公益事业的村民，同时兼顾家庭收入不稳定的建档立卡贫困户，并经本人申请、村民代表大会测评、村“两委”集中考核、公示无异议等程序，经报上级审议通过再公示无异议后，纳入本村公益性岗位人员队伍。另外，今年以来对原有公益岗工资进行提档，由原来的120-160元上升到每人300元，在加大对贫困人员补贴的基础上充分调动起公益岗的积极性，提振队伍干事做功精气神。

齐抓共管，量体裁衣，“志智”双扶

随着脱贫攻坚人居环境整治工作的深入开展，除了用好各工作组成员、各级帮扶干部、村两委成员及党员群众等力量以外，各村还充分发挥扶贫公益岗作用，齐抓共管推进人居环境整治工作。截至目前，仁风镇根据申请扶贫公益岗贫困户的自身特点和劳动能力，设置光伏管理岗、环卫岗、助残岗、治安巡逻岗等各类公益性岗位303名（均已培训上岗），做到因事设岗、因人定岗。另外，通过把公益性岗位与人居环境整治工作相结合，以扶贫公益岗位带动贫困户增收，既解决了贫困户就业问题，又改善了农村人居环境，确保他们脱贫不返贫。

奖惩有据，比学赶超，共奔小康

仁风镇在人居环境整治一期行动中，从参与其中的公益岗人员中选出了4名杰出公益岗代表，进行全镇通报表扬，并将其吸纳进入新时代文明实践志愿服务队伍中，指导帮助其他村人员进行环境卫生整治，完成了从“学生”到“老师”的转变，满足了他们的精神认同感和获得感。同时，仁风镇也成立了扶贫相关督导组，对在工作中拖延懒惰、放松懈怠的公益岗人员，及时运用个别谈话、通报批评、核减绩效和解除聘用等方式进行处理对待，倒逼公益岗人员形成比学赶超的良好干事氛围，净化培优公益岗队伍，助力脱贫攻坚工作圆满完成。

“作为扶贫公益岗的一员，我们一直接受着国家的帮助，也想尽自己一份力量，参与到脱贫攻坚事业中来，为打赢脱贫攻坚这场硬仗作出自己的贡献。”仁风镇南陈村公益岗陈召新老人拍拍自己身上的红马甲骄傲地说道。