隆昌税务共融共建共进着力构建青年工作新格局
为深入贯彻******关于青年工作的重要思想,按照上级关于青年干部工作的相关部署,隆昌税务从“理论与业务、组织与阵地、服务与文明”三个方面着力构建青年工作新格局。
理论与业务共融,着力建设青年税务铁军。善“学”精业。成立6个青年理论学习小组,通过学习强国、学习兴税、青年大学习、青年大讲堂、税务夜校五大学习载体,引导青年干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。善“培”育人。实施“青蓝工程”,通过师徒结对,20位后备干部和10位指导老师拜师结对,将税务“老兵”和“新兵”更加紧密地联系在一起,更好发挥“传帮带”的优良传统。善“战”强税。鼓励青年干部参加税务系统“岗位大练兵,业务大比武”活动,入选省局专业骨干2人、省局人才库4人、内江市岗位能手11人;抓好“三师”人才培养,目前全局取得税务师资格15人、法律职业资格5人、中级会计专业技术职称10人。
组织与阵地共建,着力建设青年坚强堡垒。聚焦组织保障。将共青团工作纳入党委整体工作,坚持问题导向、突出关键环节,开展群团组织“查漏补缺、规范提升”专项整治工作,规范团组织工作体系;结合新时代文明实践点,成立“志愿者服务之家”,用心打造隆昌税务“情满税月”志愿服务品牌;强化党建带团建,规范推优程序,积极为党组织输送“新鲜血液”。发挥阵地优势。以思想建设、读书育人、强身健体三个方面为抓手,加强对团建工作的活动阵地建设。建成了图书室、心理咨询室、读书沙龙阵地、多功能文化活动室,还配备了健身房、乒乓球室等;将争创省级“青年文明号”与团组织阵地建设巧妙结合,在办税服务厅设立宣传栏、青年先锋岗、青年志愿者授带等,最大限度发挥团员活动中心的综合效用。
服务与文明共进,着力建设青年志愿团队。结对帮扶,践行爱心公益。慰问留守儿童、孤寡老人,助力乡村振兴,开展心理辅导活动3次;每年组织义务献血,累计献血量达4万毫升。文明共建,弘扬文明新风。组织开展税法进校园、马路文明引导、植树护林活动,积极参加“森林防火”“倡导低碳出行”“学雷锋纪念日”“国家宪法日”“世界环保日”等系列活动10余次,充分展现税务青年的榜样力量。落实“双报到”,助力社区防控。进一步强化“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”意识,积极推动“我为群众办实事”活动扎实开展,以“党员+团员”“社区+小区”为服务主体,全体志愿者奋战在疫情防控第一线,配合所属社区做好值班值守、巡逻防控、舆情宣传、卫生整治等工作。
隆昌市税务局
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