南村镇对作风建设在路上节目群众反馈问题积极整改落实并进一步完善干部队伍监督管理

    近期广州电视台《作风建设在路上》栏目暗访曝光了群众投诉南村镇桥乡居至雅居乐剑桥郡路灯不亮，该镇建设办工作人员接访群众态度恶劣的问题。南村镇党委政府对此高度重视，迅速协调有关单位对路灯进行修复，并对该名涉事工作人员进行了严肃的处理和严厉的处分。南村镇还将从多方面进一步完善干部队伍的监督管理。

    节目录制后，南村镇的有关领导即时对该工作人员进行了严肃的批评教育，责成其作出深刻检讨，剖析事件，并提交书面检讨报告。镇主要领导召集有关分管领导、负责人进行谈话教育。镇建设办主任主动向镇委、镇政府作出检讨，深刻认识自己作为部门负责人，对工作人员管理不严的问题，承认工作管理失职的错误，并立即组织建设办全体工作人员通报有关情况，要求全体工作人员引以为鉴，切实改进工作作风。

    3月10日，南村镇纪委对该工作人员进行约谈，该工作人员交代了事件的有关情况，并进行了深刻的反思检讨。镇纪委对其进行了严肃的批评教育，并进行立案处理。对该工作人员的行为，在全镇范围内进行通报，并于3月15日召开南村镇进一步加强作风建设暨警示教育工作会议，播放暗访录像，并责成涉事工作人员在大会公开检讨，以此作为作风建设警示教育典型案例，为全镇党员干部、工作人员敲响了警钟。同时，给予该工作人员党内警告处分；免去其机关二支部副书记职务；取消年度评优评先资格；本年度考核定为不称职，扣发考核称职奖金；降低工资标准，由一档降至二档工资，从2016年4月1日起执行，执行期为12个月。

    为杜绝类似事件再次发生，促进党风、政风、干部作风持续好转，南村镇表示，将从以下几个方面进一步完善干部队伍的监督管理。

    一是建立工作责任制。强化责任管理，落实工作回头看制度，解决好群众生产生活中的实际问题，努力为群众办实事办好事，切实维护群众的切身利益，牢固树立全心全意为人民服务的理念。

    二是强化纪律监督。由镇纪委牵头，联合镇党政办、组办，定期对镇机关、事业单位、村（居）进行明查暗访、电话抽查，加强监督检查力度，加大作风整顿力度，深入治理庸懒散现象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，不断改进工作作风。

    三是加强执纪问责力度。严肃责任追究，对违反党纪国法，罔顾群众利益、对工作中存在的责任不落实、落实不力、搞变通等现象进行有效问责，对造成严重后果的，进行责任倒查，严肃处理。

    四是畅通群众反映渠道。在各窗口部门设置群众意见收集箱和服务监督投诉热线。进一步完善政府网站群众互动园区板块建设，及时处理群众网上业务咨询、投诉建议、网上信访。

    五是完善内部管理制度建设。进一步完善和落实好《南村镇劳动合同制工作人员管理规定》，建立完善劳动合同制工作人员规范管理和考核激励制度，对工作表现不理想的工作人员实行轮岗和末位淘汰制度，切实提高工作人员的服务意识、服务水平和工作能力。

    六是强化纪律教育制度建设。进一步巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成效，结合“明准则、知条例、守纪律”主题教育活动的开展，进一步加强全体干部、工作人员的培训教育，切实增强全体干部及工作人员的服务意识，加强业务培训，强化业务应对能力，落实“一口清”、首问责任制。

    七是加强宗旨意识教育。定期召开党风、行风建设座谈会，全镇各单位、部门、村居认真查摆各自在管理、服务工作中的薄弱环节，并进行深刻剖析，提出整改措施，不断强化干部队伍管理，促进干部作风持续好转，确保为民服务的意识持续增强。

    八是注重发挥社会各界的监督作用。充分发挥人大、政协、知名人士、农村监督员的监督作用，在此基础上组建一支特邀监察队伍，定期收集群众的意见和建议，监督干部队伍的服务效能，促进党风、政风、干部作风持续好转。