关于印发十四五禄口街道高层次人才引进工作实施办法的通知

各相关部门：

为深入实施人才战略，进一步优化重点人才工程政策机制，全面打造南京创新名城核心区，根据《关于新发展阶段全面建设创新名城的若干政策措施》（宁委发〔2021〕1号）等有关文件精神，围绕市“紫金山”、区“百家湖”人才计划，构筑禄口人才战略优势，以更高站位和更实举措，推进禄口人才工作高质量发展，经街道研究决定，制定本办法：

一、目标任务

2021~2025年，引进江苏省”双创“人才2名、省”乡土人才“6名；市“紫金山”高层次创业创新人才4名、”创新型企业家“4名；区“百家湖”领英工程重点计划人才10名、”青年创客“5名、高技能人才150名、“海智湾”江宁入湾人才25名、留学归国人才100名。

二、组织领导和工作职能

成立禄口街道人才工作领导小组，组长由禄口街道党工委书记担任，副组长由禄口街道办事处主任担任。领导小组负责街道人才工作和人才队伍建设进行统筹规划、宏观指导、综合协调、督促检查；根据街道经济社会发展对人才的需求，研究重大政策等。

领导小组下辖办公室，办公室主任由禄口街道组织委员担任，办公室（人才办）负责拟定人才队伍建设的中长期规划、年度计划，指导、督促相关单位制定各专项人才发展规划；拟定人才开发专项资金预算安排建议方案；负责人才工作目标任务制订和落实、考核工作，定期向领导小组汇报工作；做好人才创业、就业各项服务工作；负责建立人才信息网络和人才库，在聘请专家、引进企业、政产学研合作、政府项目，优先考虑人才库里的人才及人才企业。

领导小组成员单位：人才办、财政所、经发办、企业服务中心、科技办（科协）、劳保所、文体中心、特镇办。涉及部门各尽其职，认真做好人才服务，每月定期收集符合申报条件的人才信息，各部门全年收集符合各类申报的人才数不低于2人，报人才办汇总审核，完成情况纳入街道对部门的年度考核。

三、扶持政策

1、对自主培育入选国家级“启明和火炬”计划、省“双创人才”、市“紫金山”高层次创业创新人才和“创新型企业家”、区“百家湖”领英工程重点计划人才分别奖励12万元、10万元、8万元、6万元；省“乡土人才”、区“青年创客”和“中青年优秀人才”、街道企业录用博士“每人0.5万元奖励；街道企业录用留学生人员、“海智湾”入湾人才每人0.2万元奖励；入选国家、省、市区级“非物质文化遗产传承人”分别奖励2万元、1万元、0.5万元；“25年以上工匠人物”奖励2万元整（国家级）。

2、对年收入（含工资薪金、劳务报酬）计税薪酬超过50万元以上的企业员工制定“高层次人才科技贡献奖”，50万元~200万元给予1~10万元奖励，超过200万元的一事一议；除资金奖励外，还将享受人才安居、子女教育、医疗保障等配套服务。

3、对提供人才信息的中介个人或单位给予奖励，对入选区“百家湖”领英工程重点计划给予2万元奖励，后期如晋级申报入选市“紫金山”创业创新人才、江苏省“双创人才”，再逐级追加奖励2万元，同一项目6万元封顶；对引进高端人才、企业来禄口创业根据实际情况，一事一议进行奖励。

本办法实施有效日期（2021年1月1日~2025年12月31日），后期如有重大政策变化可适时调整，本办法由人才办负责实施，禄口街道对该办法享有最终解释权。

***：禄口街道高层次人才扶持资金发放办法细则

中共南京市江宁区委禄口街道工作委员会

南京市江宁区人民政府禄口街道办事处

2021年9月28日