兴隆街道圆满完成村两委换届工作

      截至3月25日，兴隆街道下辖五个村已全部完成村“两委”换届工作，并全部实现支部书记、村主任“一肩挑”。通过本次村级换届选举使得村干部队伍年龄结构、知识结构日趋合理，中青年干部茁壮成长，换届预期各项目标圆满实现。
    年龄知识结构优中选优。新当选的村“两委”干部中，年龄45岁以下占73.9%，大中专以上学历占60.9%，中共党员占82.6%，上届村“两委”干部占61%，通过大量高学历年轻干部充实到村“两委”干部岗位上来，进一步优化了干部队伍的年龄结构和知识结构，使得村“两委”吸收新知识速率加快，面对日新月异的农村事务处理的更加得心应手。特别是无纸化办公程度大大加强，接收市场化新知识、带头致富新项目的能力大大提高。而过半数的“老村干部”留任，也保证了村务交接的顺利进行，帮传带作用尤为突出，老中青结合更加合理，战斗堡垒作用充分体现。
    群众民意民声反响良好。 新当选的23名村“两委”干部，是通过层层推荐，得到兴隆600余名农民党员和广大群众认可的父母官。在推荐和选举的整个过程中，街道党工委充分倾听民情民意，反复进行党纪、行政审查。经过县级、街道的层层筛选，当选的村干部不仅个人作风正派、政治敏感性高，还具有极高的群众威信和群众民意基础。通过走访了解，村民们普遍对新当选的村干部充满希望，也愿意团结一心、积极配合，开展好村务工作。
    重点难点选情应对得当。面对选举问题重点、难点村的复杂选举局面，街道党工委提早排查掌握第一手选情资料。对于不符合推荐候选人条件的老村干部，主要领导反复约谈，做通做透思想工作。对于选举投票工作，党工委为每个村民组指派两名机关干部配合进行选举，全程监督、事事亲为，确保无任何重大选情问题出现，各村“两委”换届工作如期圆满完成。
    截至目前，各村正在认真开展村级财务审计交接工作，为下一阶段扶贫攻坚等各项事业的平稳开展打下坚实基础。