我市2018年教师公开招聘工作圆满结束

　　今年我市教育系统面向社会公开招聘教师378名，共吸引了3000多人报名，最终审核通过2467人，此次教师招聘人数、实际报考人数、外地考生人数，均为历年之最。

　　此次招聘工作在泰州市人社局的悉心指导和市纪委、监委第三派驻组监督下，市人社局、市教育局精心组织、严格管理，做到了遵守纪律不动摇，坚持程序不变通，严格考纪不松懈，从三个方面实现了操作规范、科学考评、监督有力。

　　一是强化领导，周密部署。成立了兴化市教师招聘工作领导小组，并研究制定了《兴化市教师招聘工作人员考务工作实施方案》，在方案中对考务工作进行了详尽安排，分工明确，责任到人，确保了此次招聘工作的顺利进行。

　　二是科学安排，规范程序。在考前对考务工作人员进行业务培训，对各个工作岗位职责进行一一讲解。详细分解工作实施步骤，保证关键工作节点一丝不苟，全过程规范有序；明确针对考务组织过程中的难点、突发事项处置程序和方法；严明考试工作纪律，杜绝违规行为。

　　三是明确纪律，全程监督。整个招聘过程严格按照《江苏省事业单位公开招聘人员实施办法》的要求，实行回避制度，增加工作透明度。为加强对招聘工作的监督，市纪委、监委第三派驻组全程***招聘每个环节，保证源头监督和过程监督。

　　此次教师招聘工作立足积极服务我市教育发展大局，进一步解决中小学教师短缺的问题，为我市建设高素质的教师队伍、推进教育优质快速发展提供了优质的师资，同时也为我市事业单位公开招聘工作提供很好的经验。