海城市毛祁镇制定村级工作考核实施办法
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于2022年02月11日发表
为切实加强村级干部考核管理,建立完善村级干部激励机制,调动村级干部主动想事、积极干事的主动性和自觉性,加快毛祁的发展步伐,根据上级的考核要求,结合我镇实际,特制定村级干部绩效实施办法。具体做法:一、制定工作考核细则及奖励加分项目和标准。由各考核单位呈报,党委会议确定。其中党务群团工作30分,政府工作70分,共100分,奖励加分上线20分。二、年末由党政有关领导、各部门负责人组成考核小组,分别对10个村的各项工作进行全面的检查验收,根据本考核方案采取听、看、查的方法进行,各部门负责人将验收考核结果及加分扣分项目经分管领导签字后报到到组织汇总,并报党委审批。三、镇党委班子对村级班子及村级工作做综合评议,基础分和奖励分之和在前两名的确定为优秀分,末位的有党委对其主要负责人进行诫勉谈话。
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