望花区人才驱动加速两区融合发展

人才驱动加速两区融合发展
——访抚顺经济开发区党工委书记、管委会主任、望花区委书记田野。

　　抚顺经济开发区和望花区依托地区优势，大力实施人才强区战略。通过创新校企互助模式、强化人才开发培养和完善人才激励政策等，不断加速人才驱动促进两区融合发展。
　　田野告诉记者，抚顺经济开发区和望花区是落实市委“一极五业”战略的重要区域之一。打造抚顺增长极，就要统筹落实《抚顺市人才驱动战略三年行动计划》，充分放大地区吸引力。要善于发挥我们的人才优势：一是基础相对较好，两区科研院所、高等院校集中，人才资源丰富；二是知识层面相对较高，区内大型工业企业众多，专业高技术人才和实用技术人才集聚；三是平台相对较强，政产学研联盟等载体为发挥人才作用奠定了坚实基础。
　　田野说，依托这些优势，抚顺经济开发区和望花区始终注重人才引进与培养，并深化品牌建设，全力推进人才建设工作。落实“双创”战略，乐创空间作为开发区双创孵化基地正式启动，吸引创客千余人次。助力“凤来雁归”工程，望花籍企业家返乡投资。同时，发展大教育人才产业，与清华启迪控股公司教育板块合作，打造“学前、基础、国际、职业”教育的大教育全产业链。几年来，他们还创办由科研院所和企业共同参与的望花区政产学研联盟，先后为区政府提供可操作性招商投资项目38项。推进“辽宁石油化工大学·望花区服务抚顺行动”，三批180名博士、教授到区内企业、机关部门无偿服务或挂职锻炼，创造直接经济效益1.4亿元。
　　田野强调，今年，抚顺经济开发区和望花区抓住两区融合发展的有力契机，将进一步深化实施人才强区战略。一是创新校企互助模式。与东北大学、大连海事大学、北京交通大学等院校围绕大材料核心区建设，进行科企一对一课题对接，推进成果转化。二是深化品牌建设。在“百名博士、教授服务地方行动”基础上，提升服务档次，引导科研领域的学科带头人与企业精准对接，提供贴切服务。三是强化人才开发培养。与职业技术学院和技师学院对接，开展工匠精神培育和工匠人才培训，为企业培育、输送人才。四是完善人才激励政策。落实好省、市人才引进配套政策，奖励为地区经济建设和社会发展做出突出贡献的各类人才。

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