老边工商局建设廉政文化

　　老边工商局从针对性和实用性入手，把廉政文化建设搞得有声有色，并以此作为推进“两整顿”和“项目建设年”的一项重要工作，带动了全局各项工作扎实开展。 　　
　　一是推出了廉政汇报制度。即一般干部向中层干部、中层干部向局长每周汇报一次工作，特别是在廉洁自律方面有无问题，有则改之，无则加勉。

　　二是签订党风廉政建设责任书。他们从关系工商形象的“手、脚、嘴、脑”抓起，局长与中层干部、中层干部与一般干部都层层签订责任书，详细规定了工商干部应该遵守的廉政制度及相应的奖罚措施。

　　三是出台《政务督察办法》。对内抓住年检验照、评定费、执罚执收三个环节，定期公开着装上岗情况；对外定期召开各界征求意见座谈会。

　　四是实行局务扩大会议。为保障大家对局务工作的知情权、参与权、监督权，把局务会议扩大到中层正职及各部门负责人，促进了局务公开。

　　五是开设局长公开日。每周一指定一名局长对外公开接待，处理业务咨询和来访者，树立了亲民形象，转变了工作作风。

　　六是各部门挂牌对外办公。制作门牌，标注部门名称，改变过去只有号码，让前来办事人员找不到部门和人员，跑冤枉路的无序状态，同时在一楼还设立了全楼办公平面示意图。

　　七是参加市局文明窗口竞赛活动。推出包括各工商所在内的8个窗口单位为“营口市工商系统环境建设年争创文明服务窗口”参赛单位，在每个窗口部门都有醒目的服务标志和个人岗位职责牌。                    

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