徐行镇春季招聘会月薪四五千招不到人

日前，徐行镇2016年大型春季招聘洽谈会在镇社区事务受理中心大厅举行。镇域内的50多家企业带来岗位1000多个，虽然企业招聘意愿强烈，不过求职者还是看的多投简历的少，一个上午进场应聘者有800多人，只有250多人与企业达成初步意向。

从招聘会上现场看到，前来咨询、求聘者络绎不绝，一些热门操作工摊位前依然是人头攒动。从今年发布的招工信息来看，普工、操作工等一线岗位和技术、技能类岗位各占一半，主要涉及机械制造、电子电器、汽车配套等行业，共推出招聘岗位1000多个。

笔者发现，由于受到经济大环境影响，今年岗位薪酬增幅不大，其中普工3000-3500元，比去年增加一成。一边是用工需求量大，一边是应聘者寥寥。虽然工资有所提高，但招聘企业依旧招不来人。企业招聘代表金女士介绍去年普工工资还不到3000元，现在把工资提高到了3000—4000元左右，但是来应聘的人还是不多，原本我打算招20—30人左右，可只收到5份简历。

除了年龄，上班距离等限制外，工作辛苦程度以及与岗位技能不匹配等原因也让一些薪资要求不高的求职者没有收获。今年46岁的求职者老梁就因文化程度低，且没有相关技术，已被许多企业所婉拒。

没技术的求职者嫌工作不好找，有技术的求职者却认为企业工资普遍不高，在招聘会中多数企业的技术工种工资在4000—5000元左右。求职者张运柱告诉记者，像他这种拖家带口的，消费很大，每月4000—5000元刨去开支，当月就不剩什么了，根本攒不下钱来。

据统计，当天招聘会现场只完成了招聘岗位的四分之一。为了进一步促进就业工程，解决招聘难问题。接下来，徐行镇将在社区事务受理中心专门设立窗口，采取天天招、周周招、月月招的形式，来缓解当前企业用工难。

来源：《嘉定报》 通讯员 闵慧翀  赵军