安亭召开机关事业单位干部聘任大会

3月1日，安亭镇召开2016年机关事业单位干部聘任大会，对全镇机关、事业单位总计36个部门的78个正、副职干部岗位进行公开聘任。

2014年，安亭镇启动实施机关事业单位干部聘任工作，每年一聘，既为干部个人成长搭建了平台，也为安亭各项事业发展提供了组织保证。两年来，共有22名年轻干部通过干部聘任走上了科级工作岗位。今年的聘任工作，镇党委从安亭各项事业发展的全局出发，根据安亭干部队伍实际，结合岗位特点、工作需要、干部经历，经过慎重考虑、充分酝酿、集体讨论后作出的决策，共对11个岗位14人进行了岗位调整。此次岗位调整，一方面加大了对后备干部的启用，共有4名第一批后备干部挂职锻炼班学员被提拔为部门副科，干部梯队建设不断完善；另一方面干部的年龄结构和知识结构得到了优化，新提拔的8名同志平均年龄37.5岁，比干部聘任前的机关事业单位正副职平均年龄低7.3岁，学历均为大学，机关事业单位正副职中大学及以上学历占比提高了3个百分点。

2015年，安亭干部的精神状态、工作干劲和取得的成绩都稳步提升，向上、向前、向好的整体趋势凸显。机关及事业单位党员干部以“三严三实”为要求，以服务发展、服务民生为主线，干字当头、凝心聚力、勇于担责、积极作为，较好完成了镇党委、政府交办的各项工作。尤其是年轻干部，在征收办、信访办、招商部门等基层一线、急难险重岗位上有想法、有担当、堪大用，成为攻坚克难、冲锋陷阵的一支重要生力军。

来源：《嘉定报》通讯员 龚妍