宝山多措并举让责任制做深做实

 　　近年来，宝山区牢牢抓住党风廉政建设责任制这个龙头，不断深化区领导责任风险清单、党委任务清单和纪委监督清单，并通过领导带头落实、形成工作闭环、加强远程监管，推进“四责协同”，使责任担当成为干部的自觉行为。
　　干部以上率下，带头落实责任制。责任风险清单的梳理制定自上而下，从区领导和法院、检察院长开始，对清单内容和落实进行签字承诺，并扩大至全区科级领导干部及村居、站所和相关企事业单位负责人。今年，区四套班子成员及区法检两长等25位局级领导亲自梳理出责任风险清单***条，并细化为215条工作措施加以防控。全区科级以上干部和村居、站所和相关企事业单位负责人共梳理出6959条任务清单，并配以18326条工作措施加以防控。
　　加强过程管理，推动落实责任制。实行责任风险清单抄告制度，区纪委不定时向区领导抄告专项检查、区委巡察、行政监察、重要信访举报件、问题线索处理、党政纪立案及处分等情况，供区领导掌握分管部门的党风廉政建设情况，对轻微苗头性问题，做到先干预，早介入，对严重违纪违规问题，做到举一反三，扩大教育警示。年中开展提醒督促，向区四套班子成员及法院、检察院长发送工作提示，提醒领导结合分管工作半年总结，点评党风廉政建设情况、关注自身清单落实情况，同时向全区处级单位下发通知，要求领导干部对责任风险清单落实情况进行半年梳理和总结。年底通过党风廉政建设责任制专项检查和基层党政“一把手”专题述责、纪委书记考核述责以及结合民主生活会、干部年终考核会对风险清单落实情况开展述责等方式，检验“三项清单”的落实情况，推动各级干部切实履行好主体责任和“一岗双责”。
　　实现电子化监管，保障落实责任制。“三项清单”内容和措施全部被录入“宝山区党风廉政建设责任制管理系统”，每个基层单位配备一位干部，负责相关信息的录入和日常维护，单位主要领导可随时登录系统了解本单位的综合情况，进行***和督促。区纪委针对年初清单制定、年中落实推进、年底完成情况等实施动态监控，实时了解信息的录入情况，对不能及时录入的进行个别提醒，对提醒后仍然不能完成的进行通报，并将信息录入情况纳入到年底的党风廉政建设考核内容之中，实现了对“三项清单”的全程化、电子化监督。