凌云街道以专业化为导向加强基层社工队伍建设

一是培育壮大基层社工队伍，严格按照社工准入标准开展社工招录，持续推行后备干部机制，全年推荐产生32名居民区后备干部，为社工成长铺好阶梯。二是切实规范社工管理，梳理调整薪酬待遇，制定日常请假、考勤和考核制度，修订完善居民区经费使用制度，促进社工队伍规范化管理。三是加强社工能力建设，举办各种形式的社工培训班，鼓励社工考取职业资格证书，全年新增持证社工20人。组织青年社工参与华东理工大学社会工作研究生课程，汇集出版《社区工作启示录——凌云社工案例》，进一步提升基层社工专业化水平。

（区委办消息）