教育局打造高素质教师队伍赋能教育高质量发展

围绕推动教育高质量发展”这一核心追求，教育局坚持把教师队伍建设作为基础工作，常态化开展师德师能建设提升五项活动，以高素质的教师队伍支撑教育高质量发展。一是强师德，正品行。持续深入开展党的二十大精神学习活动，将师德规范学习与教师政治学习紧密结合，坚持师德教育逢会必讲，每周必提醒，遇问题必约谈。2022年邀请法制副校长开展校园法制专题授课150余人次，开设学校师德大讲坛70余次，进行师德理论、经验、故事的宣传，通过广泛的学习活动，形成注重师德师能养成的浓厚氛围。二是强师能，提素质。把师能培训纳入县级教师培训整体计划，内容形式灵活多样、生动活泼，充分利用泗洪本土红色资源，强化教师的政治责任、社会责任和教育责任。从严规范引导新教师从教行为，实施青年教师“1358工程”培养管理，结合“三名”教育人才引领学范，通过31个三级名师工作室分层“传、帮、带”***培养新模式，涌现一批年轻的优秀骨干教师，在过去的一年，新增县级学科带头人125人、市级学科带头人32人，评定副高级教师145人、正高级教师2人，提升教师队伍整体水平。三是强引领，树典型。开展了以讴歌赞颂当代教师教书育人崇高精神为主题的摄影、绘画、书法等文艺创作活动，吸引近千名师生参与，以广大群众和师生喜闻乐见、更具感染力的方式推动高尚师德宣传弘扬工作。各学校通过各类新媒体宣传身边先进人物和先进事迹百余人次，讲好崇德重表、以德化人的师德故事，涌现出2022江苏教师年度人物印邦枝等一大批优秀教师，全方位弘扬宣传优秀教师先进事迹。（教育局 王智 审核 陈敏 责任编辑 杨浩）