荣退温情五条关心关爱离任村（社区）干部
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于2022年09月03日发表
做好离任村（社区）干部关心关爱工作，对换届后的新老班子平稳过渡，保持当地经济社会健康稳定发展具有重要意义。作为全省村（社区）换届试点，尖草坪区着眼发展大局，创新工作方法，通过实施荣退温情五条举措，引导离任村（社区）干部正确看待进退留转，持续做好村（社区）两委换届工作后半篇文章。
举办一次荣退仪式，在仪式中重温入党誓词、发表离任感言、展示履职视频、交接党旗、同唱红歌，让离任干部暖心更聚力。组织一次***家访，区级领导、乡（镇、街道）班子成员带领新任职村（社区）干部***家访，与离任干部交心谈心，听取意见建议，传递组织关怀，让离任干部离任不离心。颁发一枚荣誉纪念章，为担任村（社区）两委干部满9年的255名离任干部颁发荣誉纪念章和荣誉证书，肯定他们在任职期间所作的贡献，引导其继续发挥作用，让离任干部退职不褪色。选聘一批工作指导员，将一批熟悉村情、经验丰富、威望较高的离任干部聘任为工作指导员、治村（社）导师、发展顾问，与新当选干部结对帮带，让离任干部卸甲不归田。搭建一个就业平台，充分考虑离任干部的职业技能、个人意愿、身体状况等实际，推荐担任村（居）民小组长、矛盾调解员、网格长、非公企业专职副书记等职务，让离任干部离任无所忧。
