市河道局枝江市河道局三抓两到位促提升文明创建结硕果

　　本网讯 近两年来，枝江市河道局围绕打造和谐河道、健康堤防的工作思路，按照做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升的文明创建措施，大力开展文明创建活动，三个文明建设喜结硕果。

　　一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障，成立了文明创建工作领导小组，建立创建工作专班。把局机关争创市级文明单位作为一把手工程，实行一岗双责，建立了一把手两手抓、班子成员分工抓、办公室具体抓、党团工妇一齐抓的组织领导体系，把文明创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署、同考核。制定了2011年和2012年《市河道局文明创建工作计划》，明确创建目标、创建要求、具体措施、人员保障等，将创建责任落实到科室、落实到个人。（二）投入到位，为文明单位创建奠定物质基础，除每年安排2万元文明创建专项经费外，两年来投入近20万元对办公楼和机关庭院进行了维修，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、相机等办公设备，全面优化了办公条件。目前，已经达到人手一台电脑，每个科室一部相机的水平，基本实现办公自动化。每年还投入2000元租借花卉，美化办公区。二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障，（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，两年来，我局先后制定和完善了《党务政务公开制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《党风廉政建设制度》、《考勤考核制度》、《勤俭节约制度》、《清洁卫生制度》、《首问负责制》、《限时办结制度》、《文明办公制度》等系列制度，坚持用制度规范干部职工行为。（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明创建有基础，切实强化班子建设。坚持民主集中制原则，认真执行议事规则，自觉接受群众监督，充分发挥民主，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行动上合拍。切实强化素质建设。一是组织开展学习上级水利堤防会议精神，谋划新年工作思路专题学习讨论活动，明确全年工作目标和思路；二是制定学习计划，落实学习制度，明确学习内容和要求；三是开展系列主题实践活动。切实强化作风建设。一是建立健全机关建设管理机制。坚持把机关建设纳入制度管理，用制度来保证机关建设落到实处。二是完善机关工作人员岗位目标考核评价机制，将奖惩考核措施落实到每一个人。三是组织开展开门接访、带案下访活动，及时回复行风热线群众投诉和咨询。四是增强工作的透明度和公信度。通过市政府门户网站，扩大信息公开面，加强部门网站、日常工作公开栏等宣传载体的建设。将群众普遍关心的等热点工作及时公开，方便查询，主动接受社会监督。

　　（三）坚持以软环境建设为抓手，使文明创建有特色，一是加强办公环境的优化，制定《清洁卫生制度》，建立公共卫生责任制，制定《文明行为规范》和《文明上网自律公约》，自觉做到行为举止文明，服务热情周到，上网守法依规。二是经常组织集体活动，组织干部职工参加全市水利系统干部职工运动会，组织干部职工到外地考察学习，组织干部职工参加万人洁城活动，投身文明城市创建工作，广泛开展我们的节日活动、勤俭节约活动、身边的好人推荐活动、读书学习活动、做文明有礼枝江人活动、爱国歌曲大家唱活动，开设道德讲堂诵读道德经典，传播文明风尚。三是多次开展献爱心活动，自愿参加义务献血20余人（次），为市慈善协会捐款5000余元，并多次为灾区捐款捐物。四是深入开展共驻共建和结对帮扶活动，与七口堰社区签订共驻共建责任书，积极参与社区活动；向对口村七星台镇石套子村提供帮扶资金3万元，帮助该村发展公益事业，帮扶该村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体度过难关。五是坚持和完善民主管理制度，实行了党务、政务、财务三公开。

　　 三、通过抓文明创建，促进堤防管理水平得到提升，防汛备汛措施不断强化，堤防建设力度不断加大，日常管理考核不断硬化，堤防水事执法不断加强，作风建设不断深入。

　　 编辑 贲先星

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