赫章县多措并举绘就易地扶贫搬迁县城安置群众就业增收蓝图

    为着力解决赫章县2017、2018年度7359户38318人搬迁群众入住县城后续发展难题，帮助搬迁群众顺利实现由“刀耕火种”到“务工增收”的转变，赫章县多措并举，大力推进公共就业服务工作，积极探索在易地扶贫搬迁安置点创建就业扶贫车间，重点帮助搬迁安置点建档立卡贫困家庭人员就业，助力搬迁群众实现后续稳定就业增收。

    一、自主管理解决一批。切实推行10+N楼长工作制，在搬迁群众中寻找能干事、勤干事、会干事、肯干事，具有大局观念，服务意识强，能听从指挥调度的搬迁人员，每2人负责1栋安置楼的卫生管理、矛盾纠纷协调等工作，既能让一批搬迁群众就近就地就业，又能为小区生活环境的改善和人文环境的提升提供保障。

    二、公益性岗位安置消化一批。通过创新公益性岗位制度，本着因人设岗、因岗就业的原则，全县各单位设置不少于10个公益性岗位，以满足具有一定文化素质的易地扶贫搬迁群众就业，实现农民也能在公家做事就业的目标，在一定程度上提高搬迁群众的成就感和存在感。

    三、优质资源倾斜带动一批。  一是创建扶贫车间平台实现家门口就业  。结合县城集中安置点搬迁群众迁入后劳动力密集优势，拟引进劳动密集型企业在县城及周边优势地块创办就业扶贫车间，或在搬迁家庭开设家庭作坊，组织贫困劳动力从事服装纺织、电子、手工工艺、家庭作坊加工等生产或来料加工业务。对经精准扶贫和就业部门认定的就业扶贫车间，按吸纳贫困劳动力就业人数给予扶贫车间一定政策补贴。  二是打造商业综合体实现带动就业及红利分成  。  计划利用赫章县城仅剩的优质稀缺地块开发修建商业街、物流中心项目、地下停车场和商业中心等商业项目，在分红搬迁贫困户的同时，为搬迁群众进一步提供就业岗位，预计可提供  1500  余个就业岗位  。  三是发展旅游产业实现吸纳就业  。结合赫章韭菜坪4A级景区、六曲河九龙谷温泉、可乐夜郎考古遗址、阿西里西大草原、松林坡千年杜鹃等优势旅游资源，将搬迁劳动力吸纳到到景区从事停车场管理、安保、保洁、服务等工作，促进搬迁群众工资性收入。