遂宁市出台加强党员干部教育管理监督实施意见

　　我市出台加强党员干部教育管理监督实施意见

　　从严从实管理监督干部

　　让“为官不易”成为新常态

　　为加强党员干部教育管理监督，我市制定出台了《关于从严从实加强党员干部教育管理监督的实施意见》。《意见》以中央、省委、市委关于党要管党、全面从严治党和“三严三实”的要求为基准，提出了一系列富有针对性和可操作性的具体措施，进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，加强我市党员干部思想政治作风建设和教育管理监督工作。

　　《意见》从党员干部教育管理监督责任、教育培养、纪律建设、管理监督、制度建设等方面对党员干部教育管理监督工作提出了要求，并明确了全市从严从实加强党员干部教育管理监督的责任分工。

　　干部监督责任

　　各级党委（党组）负政治责任

　　根据要求，各级党委（党组）要落实抓班子带队伍的政治责任，在选人用人上严格把关，严格按照相关原则、标准、程序、纪律选拔政治可靠、思想创新、脚踏实地、清正廉洁的优秀干部。要担负党风廉政建设的主体责任，敢抓敢管，坚决纠正和严肃查处各类违规违纪行为，解决干部队伍中存在的工作作风问题和“庸懒散浮拖”问题。

　　全面推行干部选拔任用纪实制度，开展“带病提拔”干部选任过程倒查追责；建立党员干部管理监督责任追究制，将管理监督成效与政绩考核评价结合起来；定期开展干部选拔任用和管理监督专项检查，对选人用人上的不正之风和违规违纪行为“零容忍”；对履行干部管理监督职责不作为、乱作为的责任主体，严肃追究责任。运用各种监督平台加强干部日常监管。

　　干部教育培养

　　强化思想教育 树立群众观点

　　《意见》从理想信念教育、群众路线教育、法纪警示教育等方面对干部培养教育提出要求。要加强理想信念、道德品行、政治品质、社会主义核心价值观教育，增强各级干部思想自觉和行动自觉，引导各级党员干部争当社会主义道德风尚的引领者。继续抓好“四风”问题和突出问题治理，深入开展“走基层”活动，健全党员干部直接联系服务群众和社会化评价等制度，转变工作作风。建立健全党员干部警示教育制度，采取多种形式增强党员干部遵纪守法和廉洁自律意识。

　　《意见》还提出，开展“千名好干部示范行动”，实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，“青年才俊培养工程”等行动，为推动实施“六大兴市计划”和遂宁“四个发展”培养人才。

　　机制完善

　　向基层倾斜选任优秀干部

　　《意见》从完善机制上对党员干部教育管理提出了要求。完善领导班子内部运行机制，完善贯彻协调沟通、决策咨询论证、风险评估、公示听证、执行督查、追踪评估、责任追究等制度，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；完善科学的政绩考核评价机制，建立分层分级分类的考核机制、督查督办机制，实行差异化考核，并将考核作为从严管理干部的重要手段，把考核结果与干部选任、管理监督联系起来；完善激励关爱机制，对优秀县、乡、村党组书记给予表扬、激励、优先提拔使用，对长期在基层一线敢于奉献的干部，政治上关心、生活上帮助、心理上关怀，让实干者受重用。

　　《意见》还从严明纪律，从严从实管人管权管事方面对党员干部教育管理提出了要求。