多措并举抓落实精细管理促提升——龙岗区检察院管理提升活动侧记

　　为落实全市检察长会议关于开展“检察管理提升年”主题活动部署，切实加强和改进检察改革后的管理工作，龙岗区检察院以打造“实干型、创新型、示范型”检察机关为目标，积极探索新形势下检察管理的新途径，取得初步成效。

　　一、积极开展“管理提升、廉洁从检”轮训活动，加强纪律作风和文化建设。“打铁还须自身硬”，作为预防惩治腐败的主要司法机关，区检察院高度重视自身廉政建设，2016年4月初，龙岗区检察院建成了职务犯罪预防多功能展厅并投入使用。该展厅集廉政教育、内部培训、文化展示等多功能于一体，这也是目前深圳检察系统功能最完备的一个廉政警示教育基地。2016年4月5日至8日，龙岗区检察院组织全体干警分批次在展厅进行廉洁教育培训，取得不俗的效果。

　　二、邀请资深专家为全院人员举办讲座，确保检察人员身心健康发展。在检察改革进程中，部分干警难免出现思想波动，加之近年来深圳经济社会高速发展中出现的一些问题，也给检察干警尤其是年轻干警的工作和生活带来一定冲击和困扰。为此，龙岗区检察院主动邀请心理学专家和保健医生为检察人员举办讲座，引导检察人员摆正心态，从积极乐观的角度正视工作中遇到的困难。及时疏导了检察干警们的心理困惑，提高了全院精神文化建设水平。

　　三、在精细管理中落实常规工作，提升检察业务水平。龙岗区检察院一直存在案多人少的问题，在传统做法中，单纯以纸质方式流转、审查案件材料既耗时又费力，龙岗区检察院积极与深圳市公安局龙岗分局沟通合作，联合推进诉讼卷宗电子化工作，成为全省检察系统中以检、警协作方式共建电子卷宗机制的领头羊，极大地缩短了各环节的案件流转时间，提高了工作效率。同时该院公诉部门成立未检专案组，统一办理未成年人案件，做到了司法理念、司法标准的有机统一。今后，龙岗区检察院还将进一步开拓创新，全面提升检察业务水平和制度文化，努力在改革背景下将自身打造成一支过硬的检察队伍。