鄞州区顺利完成春节前后农民工工资清欠工作

　　春节前后，鄞州区共处置各类欠薪案件204起，涉及农民工4968人，追偿工资4394万，其中10人以上群体性欠薪案件33起，涉及农民工4281人，追偿工资总额4139万元。 今年春节清欠工作，鄞州区人社局早谋划、重排查、强协作、全保障，在工作中体现出新转变、新突破。 

　　一、部署及时，组织到位。针对今年春节的特殊清欠形势，鄞州区人社局从去年11月起全面部署节前清欠专项行动，按照职责分工对全区重点企业、重点建筑施工项目的用工管理和工资支付管理等情况开展专项检查，督促企业自查自纠、自我规范。2014年1月2日区政府专题召开防范处置企业拖欠工资工作会议，对清欠工作进行再动员、再强调、再部署。全区各级党委政府的高度重视、严密部署，使清欠机制高效运作，清欠工作开展有序。 

　　二、排查全面，处置有力。各部门各单位在清欠新形势下转思路、改作风、移重心，从“应对处置”转向“事前防范”，在双节前通过加派人手、加大力度，布置防范处置欠薪的一线阵地，不断强化事先防范排查，元旦至春节前全区共排查用人单位2173家，涉及职工9.8万人，其中农民工8.1万人。同时各部门通过强化欠薪案件劳动监察优先处置和劳动仲裁、司法审判“绿色通道”制度，配合“无休日值班”和“假日仲裁庭”制度，确保所有欠薪案件处置有力，真正做到情况排摸到位，整改掷地有声，处置有力有度。 

　　三、协作紧密，联动有序。区、镇两级转工作方法由“单兵作战”向“多方联动”，密切部门协作，强化区域联动，迅速提升工作效率。区级层面，人社、住建、公安、法院各职能部门职责明确，配合密切，形成齐抓共管的良好工作格局。镇乡街道层面的区域联动清欠能力显著提升，多数镇乡街道形成工办、工会、综治、城建等部门联合排查处置欠薪案件和发生重大突发欠薪事件时当地公安部门提前介入的工作机制。 

　　四、信息通畅，响应迅速。各有关单位严格信息报送制度，畅通举报投诉渠道，强化值班值守制度，完善应急处置预案，确保欠薪事件发生后及时传达、及时响应。镇乡街道全面落实24小时值班和重大欠薪事件专人专报制度，并配置备勤人员应对突发事件，实现60分钟现场响应。两节期间通过欠薪事件“零报告”制度和欠薪案件简报等方式，通达信息、通报案情、研判形势，积极推进重大和疑难欠薪案件快速有效***。 

　　下阶段，鄞州区将针对清欠工作中的一些顽疾痼疾问题进行深入研讨，着力完善制度、创新机制***建筑装潢领域欠薪案件处置难、企业无力支付欠薪案件清偿难、企业拒不配合欠薪案件维权难等清欠难题。（鄞州区人社局）