创建学习型企业造福珠宝集聚地市区妇联调研女子素质学校金丽珠宝分校

　　9月21日下午，罗湖区外来女工流动学校工作座谈会在金丽珠宝分校召开。深圳市妇联权益部部长徐琳、副部长金丽、罗湖区妇联副主席彭丹瑜、罗湖区女子素质学校总校校长王文晖、翠竹街道妇联主席麦锦笑等相关市、区、街道办领导出席会议并与金丽女子学校学员进行座谈。

　　座谈会上，金丽珠宝分校负责人总结汇报了分校成立两年多以来的开课情况和发展思路。她说，金丽珠宝外来女工流动学校自2009年2月成立以来，诚邀各行各业的专家授课，在提高辖区女性综合素质的同时，帮助大家在生活和工作中更好地发挥才能、展现魅力。该负责人表示，非常感谢市、区、街道办妇联、罗湖总校和安华公司给予金丽分校的大力支持，金丽女子学校非常注重总结经验、开拓创新，将开设更多适合青年职工学习的课程，帮助外来务工人员成长成才，以实际的办学成果回报社会各界给予学校的支持。

　　会上，来自安华公司、金丽国际珠宝交易中心、爱家特物业公司、宝怡珠宝、佳翠珠宝、紫杏琳珠宝的学员们纷纷踊跃发言，深情回溯了自己与金丽女子学校共成长的点点滴滴。负责人事工作的朱小燕说，公司有很好的学习传统，女子学校的创办刚好契合这种传统，不仅让大家在工作之余学到自己感兴趣的技能，同时也是留住人才、培养人才的一条蹊径，对自己本身的工作和成长很有意义。学员施小霜今年60多岁，是佳翠珠宝工厂的厂长，她印象最深的一堂课《时间管理》让她学会了如何合理科学地安排时间，使她今后做事更有效率。活到老，学到老，她非常感谢金丽女子学校的学习平台。

　　在听取了分校负责人的汇报和学员们的感言后，市、区妇联领导对金丽女子学校的工作进行了点评，并提出殷切希望。

　　市妇联权益部部长徐琳对金丽珠宝分校所作的努力表示肯定。徐部长说，金丽珠宝分校的建校程序十分规范，管理制度比较严格，工作思路清晰且科学，课程设计突破了关注女性生理、心理的范畴，引导女性关注真善美、关注职业发展。金丽分校已经成为了市、区、街道办妇联工作和女子素质学校建设的试验田，其办学经验为其他女子学校的创建和发展树立了典范，为基层妇女儿童事业的发展做出了积极贡献。

　　区妇联副主席彭丹瑜说起金丽珠宝分校的工作，用了三个关键词：“坚守”、“普惠”、“珍惜”。她说，金丽女子学校是罗湖区珠宝行业第一所女子素质学校，在办学过程中克服企业人员合理流动、行政工作繁忙等因素，办学团队坚守两年多，工作风生水起；学校不但助力企业职工丰富生活、提高素质，同时辐射渗透到罗湖珠宝集聚基地、辖区居民；金丽人也非常珍惜这样的办学机会，将提升女性能力和素质作为自己的责任，悉心设计课题，主动与学员形成联动，保证了学校的可持续发展。（罗湖区女子素质学校翠竹金丽珠宝分校）