福田区人力资源局召开2019年目标管理责任落实会议全力部署年度各项工作

　　1月25日下午,福田区人力资源局在区机关大楼二楼会议厅组织召开2019年目标管理责任落实会议,总结回顾2018年工作,动员部署2019年工作,传达学习了市人力资源社会保障工作会议、区委常委(扩大)会议暨区政府七届三次全体会议精神,并宣读了各部门2019年任务令。杨子锋同志主持会议并讲话,局领导、各部门负责人及副科级以上干部参加会议。 

　　会上,杨子锋同志对2018年工作全面进行了总结并对2019年工作进行部署。他指出,2018年人力资源局全力以赴“稳就业、惠民生,纳人才、促发展,强调处、保和谐”,克服了因经济下行、中美贸易战、各地“抢人大战”导致就业创业工作挑战加大、引才聚才竞争激烈、劳资纠纷隐患增多等困难,辖区人力资源工作取得了新发展、新突破,为庆祝改革开放40周年展现了福田人力资源人的担当和作为。

　　他强调,2019年将围绕“一个核心、两个平稳、三个定位、四个着力点”,即围绕党建核心引擎,确保就业平稳、劳动关系平稳,把握惠民生、保稳定、促发展定位,找准着力完善就业服务体系、构筑人才聚集高地、维护劳资双方权益、深化从严治党等着力点,争当人力资源系统尖兵,为福田加快建设高质量发展的社会主义现代化典范城区贡献力量。重点抓好四个方面工作:一是着重稳就业、促创业,努力在民生服务上取得新成果;二是着重搭平台、引英才,努力在人才服务上实现新跨越;三是着重强调处、早化解,努力在劳动关系上开创新局面;四是着重抓学习、严纪律,努力在党建工作上呈现新面貌。同时,他对如何落实2019年工作,提出了四点要求:一是以“更快”为先,开好局起好步;二是以“更高”为纲,谋发展创佳绩;三是以“更实”为要,强责任抓落实;四是以“更严”当头,转作风树形象,为建设高质量发展的社会主义现代化典范城区提供强大人力资源支撑。