交投公司五个强化推动全面从严治党向纵深发展向基层延伸

  2020年以来，交投公司紧抓巡察整改契机，强化政治责任和政治担当，以管党治党责任落实为牵引，通过加强制度机制建设、作风纪律建设及内部监督检查，进一步强化了对权力运行的监督检查，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

  一是强化责任体系建设，推动管党治党责任落实。制定印发《交投公司落实党风廉政建设“两个责任”基本清单》《交投公司党委落实党建和党风廉政建设工作责任制实施细则》，进一步明晰责任，为抓好责任落实打基础。定期组织召开系统党建和纪检工作会议，强化工作研究部署；同时下发通知要求下属各支部每季度末报送工作情况，强化工作落实。公司党委与各全资、控股公司签订《党风廉政建设责任书》，并将管党治党责任落实情况纳入2020年度外派管理人员绩效考核工作，加强管党治党责任压力传导，推动责任层层压实做实。强化执纪问责，2020年查办案件3件，开展提醒谈话22人次，给予2人党内警告处分，1人开除党籍处分及降职处分。

  二是强化制度建设，保障企业经营管理规范有序。去年以来，公司结合实际相继建立健全了业务接待、因公出差管理、绩效考核、考勤管理、教育培训、债券募集资金管理、干部档案审核、干部人事档案管理、公文处理、议事决策、党建及党风廉政建设责任落实、重点岗位人员因私出国（出境）、领导干部下基层等方面的制度近20项，为公司进一步规范经营管理提供了制度保障。

  三是强化日常监管考核，狠抓作风纪律建设。组织开展“2020作风建设年”活动，将干部职工日常工作落实情况与个人绩效考核挂钩，先后对48人次在月度绩效考核中实施加分或扣分。完善《绩效考核制度》和《考勤管理规定》，实行公司综合管理指标考核得分与相关责任人绩效年薪挂钩的考核机制，严抓考勤纪律和“八小时以外”的行为监管。完善个人有关事项报告和因私出国（境）管理制度，督促公司各部门及各下属公司根据制度要求做好相关人员个人有关事项填报及因私出国（境）管理工作。开展廉政风险排查防控工作，公司本部及各下属公司通过全面排查、分析各部门各岗位的廉政风险点，制定防控措施，进一步强化了对权力运行的内部制约和监督。

  四是强化督促检查，抓实对下属企业监管。公司党委、纪委牵头组织相关业务部门对下属企业开展了“三公经费”使用情况、物业租赁管理、公务用车制度改革及管理、“三重一大”决策电子监督系统和“番禺区属公有企业智能防腐信息系统”、采购管理等5项专项检查，及时通报检查情况，限期督促各企业抓好整改，促进规范经营管理。加大对下属企业财务的监管力度，开发建设统一的财务信息监管系统，系统2021年3月底将正式上线。加强对下属企业选人用人工作的监督检查，再次全面检查各下属企业2016年以来中层以上干部选拔任用材料，从严审核下属企业中层干部选拔任用工作，2020年共审定10个中层职位选拔工作方案，针对发现问题督促相关企业整改；组织系统人事管理工作人员开展技能培训和学习教育，着力提升业务水平。

  五是强化日常督办，倒逼问题整改责任落实。公司党委切实落实巡察整改主体责任，2020年8月17日巡察组反馈巡察意见以来，7次在党委会议上专题部署、研究和推进整改落实工作，压实整改责任，确保整改工作扎实推进。目前，反馈的7大方面32个问题中，已完成整改25个，已取得阶段性成效、需持续推进的7个；公司提出的147条整改措施已完成130条；建立健全制度12个；针对巡察反馈问题，给予1人开除党籍处分及降职处分，对15人提醒谈话；清退违规款项约287万元，通过扎实抓整改，进一步在公司系统营造了风清气正干事创业氛围。

（来源：区交投公司）