区人力社保局组织召开优化社会化退休人员管理服务工作推进会议

（图：优化社会化退休人员管理服务工作推进会议现场）

　　为进一步深化“放管服”改革，适应新时代老龄工作要求，根据省、市、区有关退休人员社会化管理工作要求以及2021年区政府重点工作安排，区人力社保局于10月21日下午组织区各街道召开优化社会化退休人员管理服务工作推进会议。

　　今年初，区政府把社会化退休人员管理服务工作优化，下沉街道、社区作为年度重点工作之一。区人力社保局党组高度重视，多次开会研究推动落实，明确责任分工，有条不紊推进，先后组织人员到越秀、海珠、天河等区退管服务机构开展实地调研，组织街道，社区相关部门和退休人员召开座谈会。在充分调研其他区退管服务情况和区内各街道退管服务现状的基础上，形成了《关于优化社会化退休人员管理服务的工作实施方案》。

　　会上，区人力社保局副局长柯利城对《关于优化社会化退休人员管理服务的工作实施方案》制定背景进行了全面说明，区人力社保局有关人员对工作实施方案进行了详细解读，各参会单位对如何更好地优化社会化退休人员管理服务和做好工作衔接提出了意见和建议。会议达成共识：一是明确责任分工，落实工作责任，相互配合，主动协调，形成合力，保障退休人员服务管理优化工作积极稳妥推进，确保按期完成目标任务。二是强化基层力量配备，落实人员和经费保障，在现有的人员配额的基础上进一步扩大人员队伍，增强属地街道社会化管理服务的工作力量。三是建立健全退休人员社会服务管理规范体系，确保事项规范、标准一致，服务水平和质量不断提升。

　　下一步，区人力社保局将会同区委编办、区财政局、区政数局及各街道，按照职责分工协力做好优化社会化退休人员管理服务衔接工作，确保今年年底如期完成目标任务，持续提升退休人员的获得感、幸福感、安全感。

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