胶南市为高校毕业生就业开通“绿色通道”

日期：2004-03-15|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　２００４年是高校毕业生毕业高峰年，毕业生就业压力较大，胶南市人事部门积极贯彻落实人事部日前发出的《关于做好高校毕业生就业服务工作的通知》精神，加大工作措施，统筹决策，提前安排，采取发布供求信息、开展毕业生选调工作、加强就业指导、完善人才市场服务功能等多条途径，开通了毕业生就业“绿色通道”，全力做好毕业生就业的接收准备工作。

　　一是建立完善了毕业生需求预报系统。年初，深入到党政机关、企事业单位了解征集单位用人需求信息，摸清情况，并将需求信息编制成毕业生需求预报，通过《致２００４年大中专毕业生的一封信》、《人才广场》电视专题栏目等形式向社会发布，让毕业生及用人单位做到“心中有数”。

　　二是积极做好应届优秀大学生选调工作。市里专门出台了《关于从高等院校选调应届优秀毕业生的意见》，确定２００４年选调１００名本科以上学历优秀应届毕业生，按照“村村有大学生计划”选派到相关部门工作。目前，选调工作已全面展开。

　　三是做好毕业生就业指导准备工作。为帮助毕业生认清就业形势、转变择业观念、掌握应聘技巧、了解就业政策，专门编印了２０００册《毕业生就业指导手册》，并将有关办理毕业生就业、落户、转正定级等２０多项业务工作程序印制了“明白纸”，在毕业生报道时发放给毕业生，以进一步帮助毕业生了解政策、认清形势、转变就业观念。

　　四是拓宽代理内容，完善服务手段，为毕业生提供全程人事代理服务。建立了人事代理代办制度，为方便毕业生办理各项业务、享受全程服务，在接收毕业生相对比较集中的５个镇设立了人事代办点，直接为毕业生提供人事代理服务；制定了多项优惠政策，推出了包括职称评定、人员考核、素质测评、档案托管、代办保险等服务在内的菜单式服务，毕业生可根据自身需要选择。

　　五是充分发挥市场服务功能，为毕业生提供多种就业服务。开通了移动人才市场，通过手机短信方式对毕业生求职进行推介；建立完善了“青岛胶南人才网”，在网站上开辟了毕业生求职栏目，毕业生可在人才网上免费登记个人信息、浏览用人单位招聘信息；开办了职位超市业务，供毕业生随时自由选择工作岗位；利用每月的１０号、２０号、３０号固定人才集市，召开毕业生就业专场洽谈会，应届毕业生可免费入会求职。同时，还积极为用人单位与毕业生对接构筑立体信息交流平台。除开办胶南人才网站、移动人才市场外，还在胶南电视台开办了《人才广场》电视专题栏目，每周一期，着力宣传人事人才政策、发布人才供求信息、推广先进人事人才工作经验，以此来进一步扩大信息交流空间。

　　六是建立了毕业生“准就业”机制。打破传统就业模式，将毕业生的就业指导关口前移，启动了“准就业”工程。在有关用人单位设立了“准就业”实习基地，选派符合条件的大中专毕业生进行实习。毕业生通过实习可进一步增强实践能力、社会竞争力，获得所需的技能，提高其就业能力；用人单位也可以进行较长时间的了解和考查学生，聘用到满意的人才。