四川天盈实业有限责任公司招聘工作简报

为加强人才队伍建设，夯实人才队伍根基，在高新区党群工作部的指导和帮助下，四川天盈实业有限责任公司于2019年7月10日顺利完成招聘工作，招聘并录用1名高级管理人员和7名专业技术人员。

2019年7月15日，四川天盈实业有限责任公司负责人黄良主持召开新入职员工见面会，参加此次会议的有公司管理人员廖斌、陈联碧、各部门负责人以及新入职8名员工。会上，公司负责人黄良向新入职员工介绍了高新区基本情况，以及公司未来发展方向，同时鼓励新员工积极投身到公司发展建设中来，实现自我价值。

会议强调，一是要加强政治学习，不断提高业务水平。本次新入职员工均无行政事业单位及国企工作经历，不熟悉国企工作方式，入职后，要转换思想，加强政治学习和法律法规、相关规章制度学习，通过不断学习提高政治觉悟和思想水平。同时要多学多问，提高专业能力及办事水平，积极适应公司的工作方式和管理模式。二是要注重团结，不断增强集体战斗能力。新入职员工应尽快熟悉各部门岗位职责，除做好本职工作外，还应勇于担当、甘于奉献，在工作中不推诿、不扯皮，同时遇到困难不要“事不关己、高高挂起”，避免有能力解决问题却坐视不管的情况，要积极提供帮助，团结协作，提高团队协作能力。三是廉政廉洁，不断增强抗腐能力。国有企业也在监察范围内，新入职员工要摒弃私人企业某些不良作风，加强廉政学习，提高思想觉悟，抵御外界诱惑，警惕腐败发生。

会议要求，一是新入职员工均在综合管理部学习一周，在此期间，认真学习公司各项规章制度。二是严格遵守上下班纪律，严格执行钉钉考勤打卡制度，上班期间不得做与工作无关的事情。三是注意自身仪容仪表，保持积极的态度、饱满的精神、热情的心态迎接新同事、新工作、新岗位。四是爱岗敬业，廉洁自律，树立廉洁奉公工作精神，在工作切记不能“吃、拿、卡、要”。