县总工会健全长效机制努力发挥在构建和谐社会中的作用

　　县总工会认真学习贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，以“组织健全、维权到位、自身建设加强”为目标，努力构建工会工作长效机制，以更加科学理性的思路，昂扬向上的状态，求真务实的作风，积极做好新形势下的工会工作，努力发挥工会组织在构建和谐社会中的作用。
　　一、以经济建设为中心，进一步健全工会服务大局长效机制。各级工会组织要紧紧围绕县委提出的工作重心，充分发挥工会组织和工会工作的优势，做好统一思想、凝聚人心的工作，把广大职工的思想统一到健康发展、科学发展、和谐发展、又好又快发展上来。深入开展经济技术创新活动，以“当好主力军、建功十一五、和谐做贡献、献礼十七大”为主题，广泛开展劳动竞赛、建言献策、技术革新、技术协作、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，把劳动竞赛与提高职工的职业素养职业技能结合起来，进一步发挥广大职工的聪明才智和创造精神。深化文明素质工程，大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，激发职工自觉学习、自我提高的积极性，加快工人阶级的知识化进程。加强对农民工的教育和培训，提高农民工队伍的整体素质。大力开展群众性精神文明创建活动，展现职工的精神风貌。大力弘扬新时代劳模精神，积极探索新形势下劳模评选管理的新机制，确保劳模队伍的先进性和纯洁性。用劳模的事迹和精神激励广大职工积极投身改革和建设，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围。
　　二、以构建“劳动关系和谐企业”为主线，健全职工维权长效机制。建立健全源头参与机制。完善劳动关系三方协商会议制度，及时研究解决劳动关系中存在的重大问题，积极参与涉及职工权益的有关法规政策的研究、制定和修改，主动反映职工的建议和要求。积极争取各级党政的重视支持和社会各界的积极参与，坚持走社会化维权的路子。深入开展创建“劳动关系和谐企业”活动。进一步健全评价考核和定期复查制度，切实增强创建工作的实效。每年都表彰一批县级劳动关系和谐企业，三年内全县90%的企业均进入各级“劳动关系和谐企业”行列。依法推进平等协商签订集体合同和工资集体协商工作，积极推广职工工资自报公议的做法，努力提高集体合同和工资集体协议的签订率、履约率和职工满意率。突出抓好女职工特殊权益保护工作，今年女职工权益保护专项集体合同签订率要达到80%以上。加强劳动关系预警机制建设，进一步探索建立工会劳动争议调解组织，对劳动关系矛盾进行定期分析、提前预报、超前介入、调解优先，切实维护职工队伍稳定。扎实推进企业民主管理工作。重点抓好厂务公开民主管理，提高职代会质量，落实职代会职权，畅通职工意见表达渠道。今年非公有制企业厂务公开和职代会建制率要达到50%以上，其中规模以上企业建制率要达到90%以上。
　　三、以扩大覆盖面为目标，健全工会组织建设长效机制。进一步健全工会组织网络。找准薄弱环节，突出重点，通过“党建带工建，党工共建”，重点做好招商引资企业和民营企业的工会组织建设。加强行业性区域性联合工会建设，扩大覆盖面。做好建筑、餐饮服务、专业市场等流动职工的入会工作，实现对农民工的大面积覆盖。积极探索工会组建长效机制，努力做到企业开工与建会同步，会员流动不流失。努力实现组织全面覆盖、干部配备良好、作用发挥到位的目标。进一步激发基层工会活力。强化镇工会和经济园区工会组织建设，积极争取县委的重视和支持，为各镇工会配齐配强副科级专职工会干部。在县经济园区管委会建立总工会，配备同级副职专职工会干部，以推动区域内工会组织建设。以争创全市工会工作“示范乡镇”、“信得过基层工会”、“劳动关系和谐企业”为契机，加强基层工会组织规范化建设。
　　四、以稳定职工队伍为目的，健全困难职工帮扶救助长效机制。进一步加强困难职工援助中心建设。主动争取有关部门和社会各界的支持，动员社会力量，共同做好困难职工帮扶救助工作。拓展救助渠道，积极筹措资金，扩大困难职工帮扶中心的服务领域，提高为困难职工排忧解难的力度和水平。深入推进“扶贫济困万人行”和“送温暖”活动。有针对性地开展“助资、助学、助业、助岗、助医、助法”等活动，提高帮扶效果。深入实施“送温暖工程”，通过送钱、送物、送信息、送政策、送观念、送技术等，使广大职工都能过得去，生活好，从而稳定职工，稳定社会。协助党政解决职工就业、医疗、子女上学等方面存在的突出问题。加大对下岗失业人员的技能培训、职业介绍和创业指导，提高他们的就业能力。积极争取，将符合条件的困难职工家庭全部纳入城镇低保范围，解决他们的日常生活。高度重视困难劳模、单亲特困女职工、困难农民工等特殊群体的救助工作，切实解决好农民工工资、劳动合同、安全卫生等方面存在的问题。
　　五、以增强活力和扩大影响为重点，健全完善工会自身建设长效机制。积极争取各级党政领导的重视支持，健全各级工会组织，切实加强工会干部队伍建设。把学习实践科学发展观与加强工会自身建设结合起来，增强工会工作的使命感和责任感。深入贯彻落实《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，加强工会干部的教育培训，提高各级工会干部的整体素质和依法行政能力。创新工作机制，健全岗位目标责任制，切实转变机关作风，提高了工作效能，全面完成了各项工作任务努力做好工作，进一步增强工会干部主动维权的意识和依法科学维权的能力，使工会干部真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。切实加强思想作风建设。不断创新工会工作运行机制和活动方式，完善工作目标责任制和考核奖励制度。激励工会干部大胆创新，积极开展富有特色的工作，更好地服务职工群众、服务领导决策，服务全县经济社会又好又快地健康发展。（县总工会）