千佛山街道三进三帮辖区用工求职难题

　　千佛山街道始终把促进就业作为民生工作重点之一，立足服务于民，扎根服务企业，深入企业、职工、居民，采取“三进三帮”模式，着力打造“阳光服务”品牌，切实***企业用工及民众求职难题。
　　一是进企业帮招工，完善平台建设。街道人力资源中心通过深入走访、摸排调研，了解辖区企业招工情况，认真听取其招聘意见；成立辖区企业就业促进会，着力打造企业招聘平台，收集了辖区100余家企业用工信息，及时掌握企业岗位空缺、招聘情况，为其新录入员工办理就业登记，根据登记信息进行有效推荐；同时拓展企业招聘渠道，采取现场招聘与网上招聘、本地招聘与异地招聘、院校招聘与常规招聘相结合等形式，提高就业成功率。
　　二是进职工帮维权，开辟绿色通道。针对职工求职遇到的各类涉及维权问题，充分发挥劳动争议调解中心的调处作用，深入企业当中，对职工进行走访调查，了解第一手资料；按照“属地管理”原则，对反映的涉及拖欠、克扣农民工工资类案件开通“绿色通道”，设置维权服务站，并配置联络员，实行劳动保障监察24小时值班制和节假日专项值班制，并开通维权热线，对困难职工、农民工等反映的问题做到一事一议、一事一结、及时办结、及时上报，真正为辖区职工提供维权保障。
　　三是进社区帮就业，落实优惠政策。深入社区中，了解各社区就业基本情况，充分落实创业补贴政策、税费减免政策、小额担保贷款政策以及对就业困难人员缴纳社会保险费有补助政策，重视计生家庭、独生子女家庭的就业优惠，目前已发放小额贷款170余万元；充分实现就业安置工作，并组织召开就业促进座谈会，驻地单位代表围绕“开发岗位、促进就业”进行探讨交流经验和做法；同时入户走访，调查就业、创业情况，发放政策“明白纸”，确保各项优惠政策人人知晓，将就业援助服务落实到位。（千佛山街道办事处 姚东东）