大东区召开公益性岗位管理工作部署会议

    为了进一步规范大东区公益性岗位管理，充分发挥政府开发公益性岗位援助就业困难群体就业的积极作用，由大东区人社局牵头，汇集民政、残联、司法、统计、城管共六个部门共同召开了关于开展大东区公益性岗位相关管理的工作部署会议。

    在会上，首先人社局向参会各公益性岗位开发单位传达了市人社局下发的《沈阳市人力资源和社会保障局关于开展公益性岗位专项检查的通知》文件内容，明确市局检查时间、方式、检查内容以及各部门自查的时间截点，详细指出重新登记的人员范围及登记办法。通过对文件的传达使各负责部门明确工作内容和进度，保证工作有条不紊顺利进行。

    接下来会议围绕2017年全年公益性岗位管理工作向各责任单位提出六点工作要求：1.各用人单位要提高责任意识，重视公益性岗位管理工作，严格按照相关法规及管理办法进行管理，切实保证公益性岗位工作人员的合法权益；2.用人单位设立专门工作机构，设专职工作人员，负责本单位公益性人员日常管理，做到责任明确，管理到人。3.认真填报沈阳市公益性岗位人员数据库，确保数据库人员信息真实准确；4.加强对群体中的特殊人员的管理工作，动态掌握特殊人员基本情况。5.严格执行公益性岗位请销假制度，尽量减少安排外出工作，注意人员人身安全；

    通过召开此次会议进一步明确了全年公益性岗位管理工作的重点、难点，加强了大东区公益性岗位的管理力度，有利于准确掌握公益性岗位工作人员的基本状况，方便今后开展各项相关管理工作。