区人社局全心全力推进高校毕业生就业见习工作

自去年11月份沈阳市发布《沈阳市青年就业见习工作实施细则》以来，大东区人社局采取多种措施推进高校毕业生就业见习工作。

今年年初提前挑选管理规范、岗位专业适合高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年的就业见习的企业作为见习基地，提升毕业生就业能力。加大力度宣传青年就业见习政策，通过线下制作PPT培训讲义，组织企业“HR成长训练营”和线上企业微信群、快手、抖音、新浪微博等线上平台，打造政策宣传线上线下一体化宣传平台，深入解析就业见习新政策，积极扩大就业单位范围，在原有的基础上新增就业见习基地18家。

同时，严格对见习补贴的使用进行监管。定期通过拨打见习毕业生个人电话进行抽查或组织两名同志到见习单位现场核实检查见习毕业生在岗情况、见习补贴发放和使用等情况，确保就业见习资金稳定发放，坚决杜绝见习补贴虚报瞒报的情况发生。

截至目前，我区共有见习基地72家，申报就业见习256人，完成全年指标的85.33%；为14家企业发放2019年5月至2020年5月就业见习补贴108.99万元。下一步，我们将会进一步加大就业见习政策的宣传力度，强化线上线下政策宣传手段，完善政策宣传渠道，同时继续加大“人才服务专员”队伍建设，积极推进“人才服务专员”与企业互结对子，一边深入企业做好沈阳市青年见习补贴政策的解读和沟通，另一边围绕企业帮助解决用工、资金等方面存在的堵点、痛点。