宿豫五员五零打造就业创业服务新机制

今年以来，宿豫区人社局以党建为引领，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，创新打造“五员五零”就业创业服务新机制，有力地推动了全区就业创业工作。

当好“联络调研员”，人社服务“零距离”。组织党员定期深入企业调查了解缺工用工情况和经营现状，对职工流动性较大的企业，面对面地开展用工指导。在充分调查的基础上，建立健全全区企业空岗信息库，并实行动态维护；定期组织党员深入乡镇（街道）人社所，指导开展人力资源调查、返乡人员调查、就业困难人员调查等，在此基础上，健全完善相关数据库和台账，并实行动态维护。通过实地调查和系统大数据，从宏观和微观两个方面全面了解、精准掌控供求双方的实际需求和对接情况。

当好“勤务员”，供求对接“零缝隙”。今年初，该局在充分摸底调查的基础上，以“春风行动”和“就业援助月”为契机，组织党员，带领缺工企业参加或举办高职院校校园招聘会、全区大型人才招聘会、千鸟园“天天招聘会”、乡镇（街道）逢集系列招聘会、园区专场招聘会等，在每一场招聘活动过程中，该局组织党员从头至尾全程参与，设点接待群众咨询，面对面宣传惠民惠企政策，协助企业宣传招聘信息，现场为求职者进行就业指导、求职登记等。截至目前，该局已组织举办40余场招聘活动，达成就业意向4000余人。

当好“宣传解说员”，政策宣传“零盲区”。今年初，该局组织党员将省、市、区出台的各项惠民惠企政策整理汇编成《宿豫区就业创业政策汇编》、《宿豫区创业扶持政策汇编》等，以“春风行动”为契机，在大型系列招聘会上，面对面地向企业和城乡劳动者宣传解读。同时借助电视、报纸、微信群、QQ交流群、区政府网站等媒体面向全区宣传发布。此外，该局还组建“党员政策宣讲团”、“人社党员创业筑梦团”前往筑梦小镇、新庄等乡镇街道和创业基地宣传就业创业扶持政策和创业典型，通过宣传返乡就业典型和创业典型，不仅促进了在外务工人员返乡就业，而且激发了城乡劳动者创业激情。

当好“服务员”，群众反馈“零差评”。该局还充分发挥就业服务大厅和社保大厅窗口党员的引领示范作用，在大厅设立政策和业务咨询窗口和服务热线，窗口党员示范引领，大家轮流执勤，耐心、热情接待群众线上、线下咨询，认真、详细解答办事群众提出的每一个问题。同时简化经办流程，让企业人资负责人和办事群众少跑冤枉路，为企业和办事群众提供高效、便捷、优质的人社服务。截至目前，共审核办理小额担保贷款120余笔，合计2300余万元；审核发放就业技能提升补贴20余万元，失业保险技能提升补贴近50万元；共拨付灵活就业人员社会保险补贴400多万元等。贴心的服务赢得了办事群众一致好评。

当好“守门员”，资金监管“零疏漏”。今年，该局加大就业资金投入力度，将乡镇、街道、园区“家门口”就业服务站点建设等纳入预算，稳步推进各项人社工作顺利开展。为保证就业创业专项资金花在刀口上，为民办好事，办实事，该局严格按照《宿豫区就业创业专项资金使用管理办法》，采取内部检查和外部检查相结合的方式，对就业创业资金进行监督。建立内部监督检查制度，从各支部抽调党员，定期或不定期地对就业创业资金进行检查。从就业创业资金收支预算、使用标准和使用程序等方面，加强就业创业专项资金管控，严格实行就业创业专项资金专户存储、专户管理、专账核算，严格执行“收支两条线”，专款专用，杜绝违规现象发生。（编辑：王彪陆敬元审稿：李艺兵 审核：邱肖洁）