龙山镇小举措为大学生大就业搭建大平台

今年以来，龙山镇党委抢抓年后大学生暂未返校时间节点，紧密结合我市返乡就业九大措施，当好对外推介的“宣传员”、人才引进的“联络员”、保驾护航的“服务员”，多措并举为推动大学生留（回）丹就业创业工作夯实基础。

加大政策宣传，营造引才氛围。为吸引更多优秀人才回得来、留得下，龙山镇先后两次召开大学生留（回）丹就业创业座谈会，详细介绍了大学生留（回）丹的九条优惠措施，主要对就业、住房、生活、创业、社保、薪资等大学生较为关心的问题做了详细的解读，有效提高了大学生就业创业政策的知晓率，更为有创业需求的青年人才解决后顾之忧。同时召集村“两委”干部定向重点帮扶脱贫、低保家庭的毕业生，进一步加强政策解读，做好宣传引导，帮助大学生树立正确的就业观、择业观，确保全镇今年毕业的100余名大学毕业生好就业、就好业。

开展走访调研，激发回丹热情。为让大学生更好地了解家乡产业发展，先后带领大学生走进鹏胜农业合作社、智慧渔业养殖基地、荣鑫食品加工有限公司三家本土企业，分别参观了现代化肉兔养殖、智慧养鱼、面条加工车间，近距离感受到现代化产业发展模式，了解回乡创业的广阔前景和发挥的辐射带动作用，激发回乡发展热情和责任感。为了方便交流，对产业发展有兴趣的大学生与合作社负责人、技术人员还创建了产业交流微信群，便于随时沟通学习。

围绕岗位空缺，开展招聘活动。想方设法把人才引流到企业。结合用工需求，抢抓人才机遇，开展春风行动招聘会，30余家中小微企业提供100余个优质岗位，涉及汽车销售、服装设计、装饰等不同行业，200余名群众到现场咨询谋求岗位，其中，应、往届大学毕业生约50余名，入职意向登记30余人。千方百计把人才引流到基层。近期下辖各村抢抓外出青年回乡过年有利时机，登门游说，宣传丹江口市对留村任职及自主创业大学生的各项扶持政策，诚邀外出大学生回村担任后备干部或回村创业，目前有5名大学生愿意回村就职、其中，2人已到村试岗，另有6人计划在本地从事主播、自媒体等新兴行业，3人计划回乡投资发展旅游、餐宿等第三产业，为乡村振兴提供“人才引擎”，为全镇各项工作高质量发展提供人才储备、力量支撑。