市人力资源和社会保障局深入推进机关法治文化建设

近年来，市人力资源和社会保障局坚持把学习贯彻***法治思想作为重大政治任务，结合行业系统工作实际，深入推进“温暖人社”建设，着力打造“人和”党建品牌，扎实开展法治人社学思践悟活动，为深入推进射洪法治政府建设贡献人社力量。

一是学习法律法规，夯实执法基础。主要负责同志带头领学《***关于全面依法治国论述摘编》等重要法治理论，积极引导干部职工学习《中华人民共和国劳动法》《就业促进法》《失业保险条例》《保障农民工工资支付条例》《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》等行业法律法规，助推干部职工增强法治意识、提高法治素养、形成法治习惯。坚持用好“四川省国家工作人员学法考法”平台，督促干部深入学习***法治思想、基本法律法规、地方法律法规等，本单位学法考法参与率、合格率100%。

二是增强法制观念，营造法治氛围。通过聘请法律顾问、建设法治文化阵地、建立每月职工大讲堂制度、健全门户网站和“射洪人社”微信公众号、邀请主流新闻媒体宣传等方式，持之以恒推进法治文化建设，努力打造法治安全高地，逐渐形成法律顾问授法、全系统业务骨干轮流讲法、法治文化阵地亮法、社交平台普法等多元化形式，提高了法治文化建设质量、营造了学法信法守法用法的浓厚氛围、接受了法治文化熏陶，感受到了法治文化建设的力量。

三是充实执法队伍，强化法治意识。不断充实劳动保障监察执法队伍力量，强化业务培训，进一步提高执法队伍素质和能力；组织开展规范劳动力市场执法大检查，以建筑领域为重点，依法严厉查处、从严从重打击无故拖欠和有意克扣农民工工资行为。注重仲裁队伍专业化建设，分批次对专（兼）职调解员、仲裁员进行业务培训，积极参加省、市组织的业务培训班、案例研讨和业务知识考试等，不断提高调解仲裁工作人员的办案水平；严把争议调解仲裁案件受理关、查清事实关、适用法律关、审理程序关和文书制作关，进一步提升劳动人事争议案件处理的质量和效率，着力保障当事人的合法权益。