我县圆满完成村级党组织换届选举

    截至11月19日，我县367个村级党组织全部完成换届选举，换届率达到100%。在这次换届中，256个支部采用“两推一选”方式选举，有111个支部采用“公推直选”方式选举，占到30%；63名党员大学生村干部当选为支部委员，其中担任支部书记的10名；连选连任的支部书记281名，占到76.6%，新任支部书记86名，占23.4%。通过换届，全县村级党组织班子成员的综合素质和整体战斗力得到全新提升。

    在这次村级党组织换届选举中，我县按照确保平稳、提高质量、积极创新的原则，通过“六个强化”，做到了平稳换届、高质量换届。

    强化领导，明确责任。成立了由县委书记任组长的农村“两委”换届选举工作领导组，领导组下设“一办五组”，明确了职责和分工；同时，明确了乡镇党委书记是农村两委换届选举工作的“直接责任人”，乡镇分管领导和包片领导是“具体责任人”；制定了县四大班子领导包乡镇联村责任制、县直下乡住村单位包换届责任制和乡镇领导干部包片包村责任制；实行了县、乡联络员日报告制度。

    强化宣传，营造氛围。在各类新闻媒体开辟专刊、专栏，宣传换届知识点100多个，报道各类换届信息60多篇；发放各类宣传资料3万余份；县乡两级共派出40余辆宣传车逐村进行宣传，进村宣传次数达到480多次；乡村两级悬挂、张贴各类宣传标语1200余条，形成了媒体动起来、宣传车跑起来、喇叭响起来、标语挂起来的良好换届氛围。

    强化培训，分类办班。首先是分层次培训。县里集中对换届领导组办公室成员、督导组成员和各乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、副书记等进行培训；乡镇对所属机关干部和农村“两委”干部进行了培训；乡镇包村干部对所包村参与换届选举的工作人员进行了培训。其次是分阶段培训。根据换届选举工作流程，每一阶段前都安排了培训，对关键环节需掌握的要点进行讲解。目前已开展分阶段培训2次。第三是分重点培训。即对重点村、难点村的包村干部和村支部书记、村委主任进行专门培训。

    强化督导，指导到位。县里建立了督导责任制和责任追究制，向各乡镇派驻了12个督导组，督导组的正、副组长全部由在职的有过乡镇工作经验的领导干部担任，并抽调组织部和民政局各一人具体负责换届工作的程序指导，全程督查指导乡镇开展换届选举工作，全面掌握所督导乡镇换届选举工作动态，主动当好乡镇的“高参”，帮助乡镇解决重点村难点村问题。

    强化查处，严肃纪律。把严肃换届纪律与换届工作同部署同落实，加大对严肃换届纪律的宣传，印制了6万余份《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》，并分发到了每个农户家中；坚持有报必查、严查严纠的原则，由纪检、公安等部门牵头，对换届中的违法违纪行为进行查处，做到露头就打，严肃处理；明确了贿选的认定标准，不论数额大小，只要群众有举报，查证是事实，一律以贿选处理。整个支部换届选举过程中，没有发生一起拉票贿选行为，确保了支部换届选举风清气正。

    强化统筹，形成合力。我县把农村支部换届和村委换届紧密结合起来，同部署、同安排、同落实、同考核。县里对农村“两委”换届提出了总体目标、职数设置和“一肩挑”、 “两委”交叉任职、年龄、文化等方面的比例要求。各乡镇在开展支部换届时就统筹考虑村委换届人选，严格把握职数和比例要求，让候选人既要接受全体党员的检验，更要接受全体群众的检验。农村党支部换届选举的圆满成功，为下一步村委会换届选举打下了扎实的基础。（柴昆鹏）