古塔区出台五项制度约束村干部一言一行
古塔区针对村情民意出重拳想新招,制定六项制度约束村干部一言一行。
一是建立村帐街管制度。贯彻落实四议一审两公开工作法,杜绝一支笔现象。坚持先收后支,量入为出,节俭够花原则,并严禁违规向单位和个人借款。
二是建立责任分工制度。村级两委工作负责制的制定明确了党支部书记负责本村全面工作,体现了村委会主任两委委员对村党支部书记负责,村民委员会对村党支部负责,村党支部对新区党委负责的链条式管理体系。
三是建立合法使用土地制度。完善了土地和集体资产管理办法,加强对村集体土地管理,规范农民集体土地使用行为,切实保护农民耕地。以早发现、早报告、早制止、早消除为管理目标,按照全面巡查、健全网络、完善机制、落实责任,逐步消除存量违法行为。
四是建立干部考评管理制度。根据村干部全年各项工作目标责任制完成情况,并采取百分制考核的办法确定。村干部工资由基础工资、绩效工资、奖励工资三部分组成。
五是建立议事程序规范制度。坚持四议一审两公开工作法,由村干部提议、村两委会商议并取得一致结果,村党员大会审议、村代表大会决议,党委审核后,实行决议公开和结果公开,让群众依法行使民主权利。
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