蒋垛镇构建三大支撑赋能产业发展

为推动乡村产业蓬勃发展，适应当前市场需求变化，增强产业竞争力，今年以来，蒋垛镇构建以“资金、服务、人才”为主的三大支撑，推进产业优化升级，为产业发展提供最有力保障。

构建以资金为支点的政策支撑。创设“共富基金”。镇党委整合上级帮促资金、区乡村振兴专项资金，以及村积余资金，共3000万元，以项目化方式精准投放到村级发展项目。落实“以奖代补”。镇财政拿出500万元，以奖代补每个增收项目30-50万元，倾斜重点村、先行村，好项目、优项目，培育示范、选树典型，带动乡村的全面振兴。用活“金融扶持”。探索集体土地融资，解决村集体资金投入问题；探索土地指标抵押贷款，畅通融资渠道、增加融资方式；引进市场化竞争，鼓励区级平台参与富民产业项目建设；推行村企共建，引入市场资本。

构建以服务为推力的智力支撑组建指导专班。镇党委、政府成立了村级增收指导组，实施“一名党政班子成员挂帅、一个工作专班负责、一个机关部门牵头、一个专家团队指导、一套保障措施跟进”制度，统筹调度要素资源，高位推动增收项目落地见效。聘请专业团队。镇政府以购买第三方机构服务的方式，聘请了以农业技术为主的专家服务队，以法治保障为主的法律顾问服务队以及以会计、审计为主的财会服务队，培训指导农业技术，健全股权架构，规范法律文本，***管理项目运行质态，确保各方共担风险、合理分配收益。

构建以培育为抓手的人才支撑实施“乡贤回归工程”。对全镇在外100多名能人名人梳理归档，分为领导治理型、专业特长型、投资经营型，逐一沟通对接、敲门拜访、洽谈合作，吸引更多乡贤人才返乡创业。实施“人才三带行动”。围绕“做好产业、做精工艺、做大品牌”目标，培育省、市、区“三带”人才，评定职称，着力培养一批懂农业、懂管理、懂市场的乡村CEO（农业经理人），积极培育一批懂金融、会金融的CFO（首席财务官），持续新增创业项目，做大做强草莓、食用菌、优质果蔬等特色优势产业。实施“筑巢引凤计划”。加快建设产业客厅，为人才创新创业提供平台和舞台，帮助优秀人才脱颖而出、能工巧匠浮出水面，让乡村人才“聚”起来，让产业人才“留”下来，让创业人才“活”起来。