普安医改出实招将用人自主权下放给医院

                                                      普安医改出实招  将用人自主权下放给医院
 
    近日，经县委常委会通过，印发《普安县县属公立医院实行编制备案制管理办法（试行）》的通知，将用人自主权下放给医院，促进医疗事业长足发展，为人民提供更高水平的医疗健康服务。
    编制备案制就是建立从身份管理逐渐走向岗位管理、定编定岗不定人、能进能出、能上能下的人事制度，逐渐让医务人员从单位人变成社会人，为医生自由执业提供保障。
    实行用人自主权后，医院可以逐步解决一些工作突出、业务精湛的聘用人员，给其吃下定心丸，促其一心扑在专研业务、提高能力、搞好服务，以病人为中心，为群众提供高质量的医疗健康服务；可以根据医院的岗位需求，招录一些实用性人才，避免外行人出题，考进高分低能之人，进来不懂业务，耽误医院发展；能够根据医院长足发展需要，引进一些高层次或学科带头人，建设医院重点学科或特色专科，提升医院医技能力，攻克疑难杂症，保障群众健康。
    据县医院负责人介绍，实行编制备案制，将用人自主权下放给医院，医院的用人制度将更加灵活，可以引进来，留得住，促发展。对患者而言，看病优先选择大夫，没有一支强大的医疗队伍，不能及时查准病根，对症下药，达到药到病除，是很难留住病人的。实施用人自主权，医院可以根据当地病种变化，设置专科，公开招聘人员，择优录用。同时，因岗招人，医生要想进入某个岗位，就要具有该岗位需求的知识，解除患者病痛的能力。进一步激发医务工作者的积极性和主人翁精神，推进医疗卫生事业的全面发展，当好群众健康的守护神。