●区经信局三好建设给力工业经济

近日，区经信局开展了“机关作风建设深入推进月活动”，通过采取“听、查、看、评”的方式，征求、改进机关作风建议5大类60余条。同时为保障作风建设扎实推进，该局又及时开展了爱岗敬业等各类活动，将好的作风建设建议作为常态化工作坚持下来，杜绝了作风建设“一阵风”。

今年以来，该局以好机制、好作风、好队伍“三个好”建设为轴线，立足转变服务理念、增强服务企业本领这个重心，在机关干部队伍建设、服务基层企业成效、提高队伍素质等方面取得了较大进展，为工业经济“转、调、创”突破发展助力。

梳理健全制度，形成科学发展的好机制

面对2013年全区“工业提升发展年”对机关人员的新要求，该局牢固树立按制度办事，用制度管人的工作理念，逐步形成了科学发展的好机制。

该局年初对机关工作制度进行了认真梳理，经过征求机关干部和镇街企业建议、意见，健全完善了12大类110余条工作制度。制度涉及岗位管理、廉洁从政、工作成效等多个方面。同时，健全完善学习制度。根据经信业务发展的实际，该局重新完善了理论学习、业务学习等制度，采取集中学习和自学相结合的方法，确定每周五下午以分管领导带领分管科室开展集中学习，每月第一个周一为固定全体干部集中学习时间，在机关干部中逐步形成了由“要求学”向“我要学”的积极转变，形成了“干中学、学中干、学以致用”的良好氛围。为确保各项工作制度扎实有效地实施，该局还制定了《岗位目标责任制度》和《监督检查制度》，成立了监督检查办公室，实行定期或不定期检查的方式，进行严格督查。每月进行一次通报，并按制度规定进行公***惩。通过责任目标的有效考核，使工作任务、责任目标得到了落实。

增强服务意识，树立争先创优的好作风

结合经信工作的实际，该局在完善制度同时，加强了作风建设，明确提出了“内强素质、外树形象、突围突破、事争一流”的作风建设思路。通过开展“机关作风建设深入推进月活动”，征求、改进机关作风建议5大类60余条。同时为保障作风建设扎实推进，又及时开展了“爱岗敬业、艰苦奋斗、高点对标、争创一流”活动，杜绝了作风建设“一阵风”的问题。在此基础上，机关人员将自己的服务承诺凝练成一句话上公开栏，时时“照镜子”，天天“齐步走”，进一步强化了自身开展服务工作的积极性、主动性。

该局根据“政策措施落实年”活动的要求，大力开展暖企助企服务活动，千方百计帮助企业解难题、闯难关。班子成员分镇街挂点联系工业重点骨干企业，落实机关人员***联系，协助企业解决生产经营上的问题。对477家规模工业企业和列入市、区两级80家重点骨干企业建立信息档案，加强对全区工业经济运行监测与分析，及时掌握骨干企业发展情况。通过深入企业一线，开展调研活动，听取企业的意见和建议，摸清全区工业企业的底子，全面、客观、真实反映工作实际，切实了解企业发展中存在的问题，为企业解决实际难题。

全员服务创优，打造良性发展氛围。该局要求局班子成员树立大局意识，班子成员和分管科室，每个月都要拿出深入企业调研，解决企业困难的新办法，为区领导决策提供扎实依据。镇街经贸工作人员作风再转变，切实明确专人专职，深入企业生产一线，随时发现问题解决困难。督促企业负责人关心职工生产、生活，不断深化开展企业文化建设，注重培养高素质、高技能人才，打造“多做贡献、争先创优”的企业发展新风气，推动工业经济的快速发展。

重落实抓管理，打造干事创业的好队伍

为确保“全区工业提升发展年”工作有效开展，该局还采取多项措施，坚持以人为本，注重任务落实，在工作任务的落实中锻炼队伍，努力将全区工业战线人员打造成一支想干事、能干事、干成事的好队伍。

该局发挥领导表率作用，班子成员在每周一7：30召开的工作例会上，带头讲工业经济、科学理论等方面的知识；每季度局班子成员根据分管工作和联系企业的实际，至少写出一篇有参考价值的工业调研文章。 强化人员岗位责任。该局认真落实中央和省委、市委、区委“改进工作作风、密切联系群众”有关规定，强化了领导干部、机关人员首问负责制、岗位目标责任制的建设，明确了各班子成员和业务科室的服务职责，将单位的考核与各镇街工业经济运行指标的考核紧密结合，让机关人员人人肩上有担子，个个工作有责任。

全面提升工业队伍。该局加强了对镇街分管领导联系、培训力度，提出分管科级干部专职，经贸办公室专靠的的工作思路，局业务科室每月实行镇街工业运行指标考核活动，随时掌握住全区各镇街工业经济发展现状，全区每月召开一次工业调度会议，分析企业运行状况，解决企业存在的问题，增强了他们抓工业、抓经济的发展水平。针对企业负责人现状进行调研，按照他们的要求联系国内各大院校，加强对经理人的业务“充电”。同时，根据企业发展的需求，积极与职业学校合作，为企业提供订单式职工培训，为企业的长远发展输送了“新鲜血液”。